À l'occasion
d'Inclusiv'Day, qui se tiendra le 1er octobre 2026 au Palais des Congrès de
Paris, CNP Assurances affirme son ambition de contribuer à faire progresser
durablement l'inclusion dans le monde du travail.
Le Groupe lance, en
partenariat avec Inclusiv'Day, le Prix de l'initiative inclusive en entreprise
CNP Assurances - Inclusiv'Day, destiné à identifier, récompenser et faire
connaître des solutions concrètes susceptibles d'être reproduites par d'autres
organisations.
Le Prix de l'initiative
inclusive en entreprise CNP Assurances - Inclusiv'Day distingue des projets
portés par des entreprises de toutes tailles et produisant des effets concrets
en matière d'inclusion au travail. Les initiatives candidates peuvent concerner
l'âge, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes
LGBTQIA+, les origines sociales et culturelles, le handicap, la santé,
l'aidance, la parentalité, l'apparence physique ou encore la prévention des
discriminations.
Le choix a été fait de
distinguer des initiatives inclusives concrètes, déjà mises en œuvre et ayant
démontré leur impact, plutôt que d'évaluer de manière globale la politique RSE
des entreprises candidates. Le Prix vise ainsi à mettre en lumière des démarches
innovantes, efficaces et reproductibles pouvant inspirer l'ensemble du tissu
économique.
Les candidatures sont
évaluées selon trois critères :
• leur caractère innovant;
• les impacts observés ;
• leur capacité à être reproduites dans
d'autres organisations.
Le jury réunit neuf
personnalités reconnues de l'écosystème de l'inclusion :
• Christophe Harrigan (directeur protection
sociale Europe, membre du Comex de CNP Assurances);
• Ouassim Lallali (responsable diversité et
inclusion de CNP Assurances) ;
• Catherine Tripon (L'Autre Cercle) ;
• Monelle Barthelemy, directrice des opérations
du Club Landoy (Groupe Bayard) ;
• Anthony Babkine, directeur général et
cofondateur de Diversidays ;
• Gilles Barbier, fondateur de Handicap.fr ;
• Valérie Saulnier, directrice des opérations
d'ARPEJEH ;
• Eva Perret, directrice des relations externes
de Hosmoz (Union des ESAT) ;
• Danielle Deruy, directrice générale du Groupe
AEF.
La remise du Prix aura
lieu le 1er octobre 2026 dans le cadre d'Inclusiv'Day.
Table ronde : retour
d'expérience d'un binôme qui a fait ses preuves
CNP Assurances
participera également au programme officiel d'Inclusiv'Day à l'occasion de la
conférence : « 50 ans de loi Handicap, 20 ans de missions Handicap : où
en sommes-nous ? »
À travers cette table
ronde, le Groupe souhaite contribuer à la réflexion sur l'évolution des
politiques d'inclusion en entreprise et sur la nécessité de mieux articuler les
enjeux de handicap, de santé au travail, d'aidance, de ressources humaines et
de responsabilité sociale.
Sun Lee, secrétaire
générale du Groupe et membre du comité exécutif de CNP Assurances, et Alix de
Lajugie, directrice adjointe au Secrétariat général, partageront leur
expérience du handicap au travail et porteront un regard croisé sur le rôle du
management dans la réussite des politiques d'inclusion. Elles illustreront
comment la complémentarité des parcours et des compétences peut devenir un
levier de performance collective.
Un espace dédié pour
une expérience participative : « L'inclusion n'arrive pas par accident »
L'espace de CNP
Assurances accueillera les visiteurs autour de la signature « L'inclusion
n'arrive pas par accident ». Conçu comme un lieu d'échange et de
sensibilisation, il mettra en lumière des initiatives concrètes portées par le
Groupe et ses partenaires, ainsi que des actions permettant de favoriser une
société plus inclusive.
Les visiteurs seront invités à se prendre en photo et à publier leur portrait sur leur compte LinkedIn en mentionnant #CNPForInclusion. Chaque publication contribuera à une opération de soutien au profit d’une association, à laquelle CNP Assurances versera un don global pouvant atteindre 20 000 €.