L’édition 2025 du Panorama de l’Actionnariat Salarié d’Eres révèle un engouement croissant pour un dispositif dont l’impact sur la fidélisation des salariés ne faiblit pas.
L’étude, réalisée avec OpinionWay, auprès de 403 PME non-cotées montre une augmentation significative de la part de capital détenue par les salariés tandis que le SBF120 affiche en 2024 un nombre record d’opérations et de montants de souscription.
Chiffres clés
• Le pourcentage des
PME françaises non-cotées utilisant l’actionnariat salarié se maintient à 9% ;
un chiffre stable par rapport à la dernière édition de cette étude réalisée en
2021.
• 86% des entreprises
interrogées ont une bonne image de l’actionnariat salarié (qu’elles l’utilisent
ou pas) et 100% de celles qui l’utilisent le plébiscitent.
• Dans 49% des entreprises équipées, la part du capital détenue par les salariés dépasse les 10%
(+13% par rapport à 2021).
• Pour près d’un quart
(23%) des PME l’ayant mis en place, l’actionnariat salarié fait désormais
partie de leur culture d’entreprise, contre 8% en 2021.
• 7 entreprises sur 10
constatent des bénéfices sur la motivation, l’implication et la fidélisation
des salariés et plus de 9 sur 10 (97%) sont prêtes à refaire le choix de
l’actionnariat salarié.
Le point de vue d’Eres
« Les entreprises
non-cotées qui ont déjà fait le choix de l’actionnariat salarié proposent de
plus en plus régulièrement à leurs collaborateurs des opérations leur
permettant de prendre part au capital, et deviennent les meilleures
ambassadrices du dispositif. Une tendance qui atteste de ses bénéfices réels,
indépendamment de la taille de l’entreprise ou de son chiffre d’affaires », commente Mathieu
Chauvin, Président du groupe Eres.
« Parmi les freins exprimés, les enjeux de confidentialité (47%), de complexité (41%) et de transmission de l’entreprise (41%) sont plus spécifiques aux PME. Mais pour toutes, l’accompagnement reste la clé du succès : 96% des entreprises équipées ont fait appel à un expert pour le montage du dispositif », conclut Mathieu Chauvin.