Predilife dresse un premier constat de l’utilisation de ses services.
Predilife, pionnière de la médecine prédictive en France, publie les résultats encourageants de son enquête de satisfaction menée auprès de salariés ayant réalisé des bilans de santé prédictifs du cancer du sein et multi-pathologies (cancer du poumon, colorectal, de la prostate/sein, mélanome et maladies cardiovasculaires). Les résultats parlent d'eux-mêmes, démontrant l'efficacité et l'impact positif des bilans prédictifs de Predilife sur la santé individuelle, la marque employeur et l’absentéisme. Ces données soulignent la pertinence de l'approche préventive de Predilife.
Stéphane Ragusa, PDG de Predilife rappelle : « La satisfaction des clients est le meilleur indicateur du succès futur de notre offre et de son potentiel. Les tests effectués par de grandes entreprises sur un échantillon de leurs collaborateurs sont aujourd’hui très convaincants et ces solutions ont vocation à être largement étendues. L’appui des assureurs et des courtiers est un relais puissant et nous allons multiplier les partenariats pour favoriser le déploiement de nos offres. »
Des chiffres nationaux révélateurs
Les maladies graves, telles que les cancers, ont des répercussions significatives tant sur l'individu que sur l'entreprise. À titre d'exemple, 40% des personnes apprenant qu'elles ont un cancer sont en poste, et le coût direct annuel du cancer du sein pour une entreprise de 1 000 salariés est estimé à 53 000€. Predilife intervient de manière proactive en proposant des solutions de prévention pour les maladies redoutées.
Des bilans prédictifs pour une santé d'entreprise durable
Predilife commercialise auprès des entreprises pour le compte de leurs salariés des offres de bilans prédictifs du cancer du sein et multi-pathologies. Sa mission consiste à réduire les risques de survenance des maladies graves tout en faisant de la santé l'un des piliers essentiels de la politique RH des entreprises. Predilife répond ainsi aux enjeux actuels des entreprises : minimiser l’absentéisme au travail, fidéliser les talents et gérer l’allongement de l’âge de départ à la retraite.
Exemple de parcours patiente lors d’un bilan prédictif du cancer du sein
- Inscription sur la plateforme digitale Predilife
- 1ère téléconsultation : Explication des différentes étapes, vérification des critères d’éligibilité…
- Questionnaire de santé : Données cliniques, antécédents familiaux, mammographie selon profil
- Test génétique salivaire sur prescription médicale : Envoi du kit à domicile
- 2ème téléconsultation : Remise du compte-rendu avec estimation du risque absolu de cancer du sein + recommandations sur mesure
Tout au long de l’année 2023, Predilife a réalisé une enquête de satisfaction auprès des salariés issus de secteurs variés (BTP, distribution, industrie, luxe, restauration, assurance…) ayant réalisé un bilan de santé. Cette enquête, envoyée aux salariés après la remise de leur compte-rendu de résultats par le médecin, comprend des questions à la fois sur le parcours de prévention dans sa globalité et sur l’accompagnement médical. Mais également sur leur ressenti vis-à-vis de cette action santé initiée par leur entreprise et sur les bénéfices constatés.
Des résultats convaincants : 92% des salariés recommandent ces bilans
L’enquête de satisfaction menée auprès de ces bénéficiaires a révélé une excellente appréciation des salariés avec un fort impact sur les enjeux des DRH qui se traduit par une hausse de 6 points sur 10 de l’engagement des salariés, un taux de satisfaction globale de 4,6/5 pour un taux de recommandation de 92%.
Des chiffres qui parlent : la satisfaction des patients
- Niveau de satisfaction patient : 4,6/5
- Recommandation des bilans à des proches : 92%
- Qualification de la démarche de l’entreprise : Innovante (9/10), bienveillante (8/10), valorisante (7/10)
Impact positif sur le bien-être et l'engagement des salariés
- Impact sur l’augmentation du bien-être des salariés : 6/10
- Impact sur le renforcement de l’engagement des salariés : 6,6/10
Verbatims éloquents des patients ayant bénéficié d’un bilan de santé prédictif Predilife
Les témoignages des salariés reflètent la simplicité, la pertinence, et l'impact positif des bilans de santé proposés par Predilife :
- Très belle initiative de l'entreprise qui s'est engagée dans cette démarche. Cela permet de sensibiliser des jeunes femmes à ce risque et d'en prendre conscience afin d'anticiper et se faire surveiller.
- J'ai trouvé la démarche très positive et simple. Un moment privilégié pour prendre soin de sa santé.
- Excellente démarche et initiative de l'entreprise. Déroulement fluide, clair et efficace. Bilan rassurant qui m’a fait gagner en sérénité.
- J'ai trouvé le parcours facile d'utilisation et très instructif - c'est bien de pouvoir poser ses questions à un médecin qui prend le temps de l'écoute et qui est "anonyme" dans notre parcours de santé quotidien.
- J’ai beaucoup apprécié cette proposition et l’accompagnement médical a été de bonne qualité.
Bénéfices individuels et collectifs
Les bénéfices des bilans prédictifs proposés par Predilife sont multiples, tant pour les individus que pour les entreprises. Grâce à ce parcours de prévention complet, les collaborateurs peuvent prendre en main leur santé, connaître leur risque de développer une maladie grave, bénéficier d'un suivi médical personnalisé, et accéder à des médecins sans contrainte de temps ni de déplacement. Du côté des entreprises, la mise en place de ce type d’action leur permet de renforcer leur attractivité, de développer leur engagement santé conformément à la loi du 2 août 2021 et d’augmenter leur performance globale.