Connexion
/ Inscription
Mon espace

Gras Savoye - Willis Towers Watson France lance son réseau de jeunes professionnels

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS
« Young Professionals Network » : une initiative RH nationale pour favoriser l'intégration, le partage d'informations et la montée en compétences des jeunes talents. Lancé en octobre, Young Professionals Network est un espace de travail et d'échanges digital et physique, adapté aux nouvelles générations qui vise à favoriser l'intégration, l'engagement, l'épanouissement ainsi que l'accès à l'information au sein de l'entreprise.Déployé au siège de Gras Savoye Willis Towers Watson, mais aussi en...

Ce contenu est réservé aux abonnés. Connectez-vous ou Abonnez-vous

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Appétence des ETI pour les dispositifs d’épargne salariale et retraite

Amundi, n°1 de l'épargne salariale et retraite en France publie, en partenariat avec le Groupe RH&M1, et le concours d'Audirep2, le baromètre 2018 consacré à la politique de rémunération et d'avantages sociaux des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI). Cette nouvelle étude montre que les dispositifs d'épargne salariale et retraite sont au cœur des politiques de ressources humaines de pratiquement toutes les ETI interrogées. 97% des ETI proposent plus de 4 dispositifs d'Epargne Salariale &...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Le marché de l'emploi des cadres reste très dynamique

En 2019, les recrutements de cadres devraient être au plus haut niveau avec une 6e année consécutive de hausse, selon la dernière étude de l'Apec.  « La demande en compétences cadres ne cesse de croître dans un contexte de transformation numérique et organisationnelle des entreprises. La confiance des entreprises est solide et si le secteur des services reste moteur, l'industrie et la construction sont aussi très bien orientées », commente Bertrand Hébert, directeur général de l'Apec. Au total,...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Emploi intérimaire, CDD et indépendant pourraient gagner du terrain dans les entreprises

Le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half a sondé 504 DG et DSI sur leur rapport au travail intérimaire, CDD et indépendant dans un futur proche : un mode de travail qui progresse… Focus sur les principaux avantages évoqués par les directeurs généraux et informatique.Si une certaine inflexion a été observée au 4e trimestre, l'intérim a connu une année positive : selon Prism'emploi, au cours de l'année 2018, l'emploi intérimaire a progressé en moyenne de +1,8%, correspondant à la création...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
[Enquête] Les employeurs toujours centrés sur les compétences techniques pour le recrutement

Cabinet international de recrutement spécialisé, Robert Half a interrogé 504 DG et DSI* sur les compétences qu'ils privilégiaient lors de l'embauche d'un nouveau collaborateur. Selon les résultats de notre étude, il ressort que sont essentiellement valorisées : -    Les compétences techniques : 31%-    L'expérience : 28%-    Le potentiel : 20%-    La compatibilité culturelle : 12%-    Les compétences soft : 9% L'importance du savoir-être est significativement négligée, et...