Ce contenu est réservé aux abonnés. Procédez à votre inscription et choisissez votre formule d'abonnement
L'accès à ce contenu requiert un abonnement. Accédez à votre compte pour choisir la formule qui vous convient
Ce contenu n’est pas inclus dans votre abonnement. Bénéficiez de notre offre d'abonnement "tout Esteval" pour accéder à tous nos espaces éditoriaux !
Willis Tower Watson, RH, jeune, professionnels, talents
« Young Professionals Network » : une initiative RH nationale pour favoriser l'intégration, le partage d'informations et la montée en compétences des jeunes talents.
Lancé en octobre, Young Professionals Network est un espace de travail et d'échanges digital et physique, adapté aux nouvelles générations qui vise à favoriser l'intégration, l'engagement, l'épanouissement ainsi que l'accès à l'information au sein de l'entreprise.Déployé au siège de Gras Savoye Willis Towers Watson, mais aussi en...
Articles en relation
[Initiatives] L’AGS se dirige vers une nouvelle année record, avec près de 2 milliards d’€ déjà avancés à plus de 211 000 salariés à fin septembre
[Etudes] PME-ETI fournisseurs de la distribution : après les marges, la destruction d’emplois
[Initiatives] Les 40 propositions des Geiq pour mieux former, mieux embaucher, et mieux intégrer dans l’emploi
[Etudes] Baromètre 2026 des outils des DAF
[Etudes] Signalement interne : en France, la crainte de conséquences sur la carrière reste le premier frein à la prise de parole
[Etudes] Un salarié français sur trois veut voir ses compétences et ses résultats mieux valorisés dans sa rémunération
[Etudes] PME-ETI fournisseurs de la distribution : après les marges, la destruction d’emplois
[Initiatives] Les 40 propositions des Geiq pour mieux former, mieux embaucher, et mieux intégrer dans l’emploi
[Etudes] Baromètre 2026 des outils des DAF
[Etudes] Signalement interne : en France, la crainte de conséquences sur la carrière reste le premier frein à la prise de parole
[Etudes] Un salarié français sur trois veut voir ses compétences et ses résultats mieux valorisés dans sa rémunération


