Emploi, alternance, formation et insertion professionnelle.
À l’approche de
l’élection présidentielle de 2027, la Fédération Française des Geiq publie son
plaidoyer pour faire évoluer les politiques d’emploi, de formation et
d’insertion au plus près des besoins des personnes, des entreprises et des
territoires
Fruit d’un travail
collectif mené avec les 208 Geiq représentant près de 9 000 entreprises
adhérentes, ce plaidoyer formule 40 propositions concrètes autour de 11
thématiques.
Faire des entreprises
des actrices de l’insertion et de la formation
La FFGeiq propose de
mieux accompagner, encourager et reconnaître les entreprises qui s’engagent
dans l’intégration, la formation et la qualification des personnes éloignées de
l’emploi. Elle défend notamment la reconnaissance de leur engagement et du rôle
des structures qui les accompagnent.
Donner toute sa place
au contrat de professionnalisation
Le plaidoyer appelle à
maintenir la complémentarité entre apprentissage et contrat de
professionnalisation et à intégrer davantage ce dernier dans les politiques
publiques d’accès, de retour à l’emploi et de reconversion. La FFGeiq propose
notamment de supprimer certaines restrictions d’accès au contrat de
professionnalisation et de garantir un soutien ambitieux et cohérent aux deux
formes d’alternance.
Reconnaître les
apprentissages en situation de travail
Face à l’évolution des
métiers et des parcours professionnels, la FFGeiq propose de faciliter le
recours à la VAE, à la formation en situation de travail et de permettre des
parcours combinant reconnaissance de l’expérience et formation.
Faire des clauses
sociales un véritable levier d’insertion
La FFGeiq souhaite
élargir l’utilisation des clauses sociales et mieux valoriser les parcours mis
en œuvre dans ce cadre, afin de renforcer leur contribution à l’accès à
l’emploi durable des personnes qui en sont éloignées. Le plaidoyer défend
également une meilleure mutualisation des heures d’insertion et une évaluation
qualitative des résultats.
Faciliter les démarches
administratives des salariés étrangers
Le plaidoyer appelle à
simplifier les démarches administratives liées à l’emploi des salariés
étrangers, notamment en facilitant le renouvellement des titres de séjour et
des récépissés, ainsi que les demandes d’autorisation de travail pour les
contrats en alternance. L’objectif est de sécuriser les parcours professionnels
et de limiter les freins administratifs à l’accès et au maintien dans l’emploi.
Donner de la stabilité
et mesurer l’impact
Le plaidoyer appelle
enfin à stabiliser dans le temps les dispositifs d’accompagnement et
d’insertion qui démontrent leur impact, en passant d’une logique quantitative à
une logique davantage centrée sur les résultats. La FFGeiq défend également le
soutien à l’expérimentation et à l’innovation sociale ainsi qu’une meilleure
coordination des acteurs de l’emploi.
Selon Christophe Drone,
président de la Fédération Française des Geiq : « Notre ambition
est simple : permettre à davantage de personnes d’accéder durablement à
l’emploi tout en apportant des réponses aux besoins de recrutement des
entreprises et des territoires. »
Le plaidoyer « 40 propositions des Geiq pour mieux former, mieux embaucher et mieux intégrer dans l’emploi » https://www.lesgeiq.fr/plaidoyer-2027