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SKEMA Business School et Spring préparent les étudiants à leur employabilité future

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En partenariat avec Spring, cabinet de recrutement de cadres et techniciens spécialisés (CDI, CDD, intérim) de The Adecco Group, Skema Business School a organisé la 1ère édition de l’opération « Design Your Career » pour ses étudiants afin de construire avec eux les bases de leur employabilité et projet professionnel.

Du 18 au 20 septembre 2018, 2 400 étudiants français et internationaux de Skema des campus de Lille, Paris et Sophia Antipolis ont bénéficié des conseils experts de plus de 60 consultants en recrutement de Spring via l’opération « Design your Career » (construire sa carrière). A travers les 30 ateliers mis en place, les étudiants ont été invités à mieux connaître les métiers accessibles à l’issue de leur formation, en passant par l’approche du marché, les techniques de recherche, les « soft skills » et le « storytelling ». L’opération « Design your Career », totalement intégrée dans le processus d’évolution des cursus de Skema, est une nouvelle illustration de son innovation pédagogique permanente, y compris dans la relation partenariale avec les entreprises. Une innovation portée par le service Corporate Office de Skema et les responsables de programmes.

François-Xavier Théry, Directeur du Corporate Office de Skema explique, « Notre objectif est de délivrer à nos étudiants, dans un monde du recrutement en évolution permanente, les conseils les plus opérationnels possibles en matière de métiers/compétences/soft skills, pour les aider dans leur choix de parcours et leur orientation professionnelle. Pour cela, nous nous sommes associés au groupe leader mondial en services RH, The Adecco Group, et sa filiale spécialisée sur le recrutement des cadres, Spring. Un des éléments spécifiques de ce partenariat réside dans la possibilité d’accompagner nos étudiants partout dans le monde, là où nous sommes présents, en Chine, aux USA et au Brésil, au-delà de la France. Quand nos étudiants se rendent sur nos campus à l’international, notre rôle consiste à leur parler du marché de l’emploi local, des pratiques RH de recrutement de cadres dans ces zones internationales : on ne recrute pas de la même façon en France, aux USA, ou au Brésil. The Adecco Group, et particulièrement Spring, ont la taille et la capacité à nous accompagner. Sur un marché de l’emploi très dynamique en matière de recrutement de cadres, nous allons déployer avec Spring des solutions innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des projets professionnels des étudiants. »

De son côté, Laurent da Silva, Directeur Général Spring - The Adecco Group -, affirme : « Nous sommes fiers de nous être associés à cette opération et d’être venus à la rencontre des étudiants, pour les conseiller sur leur future recherche d’emploi et pour leur donner toutes les clés de compréhension d’un marché de l’emploi qui se transforme. En effet, notre monde est en pleine mutation technologique, les étudiants doivent donc comprendre que cela a également un impact sur le monde du travail : de nouveaux métiers apparaissent et les compétences techniques deviennent obsolètes de plus en plus vite. Nous recrutons donc davantage sur des potentiels, sur les compétences comportementales que nous appelons soft skills : la curiosité, la capacité d’apprendre, l’esprit critique, la capacité à travailler en équipe… Nous encourageons donc fortement les étudiants à développer ces compétences dès leur formation initiale. »

www.skema-bs.fr/

 

 

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