Chaque trimestre, Hellowork, premier acteur digital français de l'emploi et du recrutement, publie son baromètre afin de décrypter l'évolution du marché du travail. Au premier semestre 2026,
4,6
millions d'offres d'emploi (CDI, CDD, intérim et alternance confondus) ont été
diffusées sur la plateforme, en baisse de 9 % par rapport au second semestre
2025, sur la base d'indicateurs désormais lissés sur 12 mois glissants.
Après un premier trimestre 2026 marqué par un recul de 4,9 % des offres, le ralentissement se stabilise au printemps, le deuxième trimestre affichant un repli de 4,1 %. Les données mensuelles laissent toutefois entrevoir un début d'accalmie, avec un recul limité à 0,8 % en juin.
Dans le même temps, la baisse des recrutements
intensifie la concurrence entre candidats : le nombre de candidatures par offre
progresse de 18 % par rapport au premier semestre 2025.
Parmi les enseignements
à retenir :
• Le ralentissement du marché se poursuit, avec 4,6 millions
d'offres diffusées au premier semestre (-9 % vs S2 2025), mais les derniers
mois laissent entrevoir un début de stabilisation.
• Le CDI reste le contrat le plus touché (-13 %), tandis que
les CDD limitent leur baisse (-4 %). L'intérim (-6 %) et l'alternance (-7 %)
poursuivent également leur repli.
• Toutes les régions sont concernées, mais la Bretagne (-5
%), la Bourgogne-Franche-Comté (-6 %) et les Pays de la Loire (-7 %) résistent
mieux que la moyenne nationale.
• Avec 15 % des offres diffusées sur Hellowork, l'Île-de-France demeure le premier bassin d'emploi français. La région enregistre toutefois un recul de 12 % des recrutements, l'un des plus marqués
du pays.
• La santé et le service à la personne
continuent de soutenir le marché, tandis que les fonctions commerciales (-15 %)
et industrielles poursuivent leur recul.
• Le rapport de force évolue en faveur des
recruteurs,
avec 18 % de candidatures supplémentaires par offre et une hausse de la
concurrence dans près de neuf métiers sur dix.
« Si les derniers indicateurs laissent entrevoir une stabilisation, le véritable enjeu sera de recréer, à l'horizon des échéances de 2027, un cadre stable et favorable aux investissements des petites comme des grandes entreprises. C'est cette confiance qui permettra de relancer les créations de postes, de favoriser la mobilité professionnelle des salariés en poste et d'offrir davantage d'opportunités aux personnes en recherche d'emploi », commente David Beaurepaire, Directeur délégué au développement de Hellowork.
Extrait du baromètre
La géographie de
l'emploi évolue peu au premier semestre 2026, mais le ralentissement touche
désormais l'ensemble du territoire. L'Île-de-France et l'Auvergne-Rhône-Alpes
restent les deux principaux bassins d'emploi du pays, avec chacune 15 % des
offres diffusées sur Hellowork. Elles devancent la Nouvelle-Aquitaine (10 %),
les Pays de la Loire (9 %) et le Grand Est (10 %). Si la répartition des
recrutements demeure globalement stable, les évolutions sont en revanche très
contrastées d'une région à l'autre.
L'Île-de-France reste
la première région recruteuse en volume mais enregistre l'une des baisses les
plus importantes (-12 %), notamment sous l'effet du recul des recrutements dans
le commerce, la comptabilité ou certaines activités industrielles comme la
pharmacie.
Deuxième région
française en volume d'offres, l'Auvergne-Rhône-Alpes limite la baisse à -8 %.
La Bretagne affiche la
meilleure résistance (-5 %), devant la Bourgogne-Franche-Comté (-6 %) et les
Pays de la Loire (-7 %), notamment grâce à des besoins qui demeurent soutenus
dans les métiers de la santé et du médico-social.
À l'inverse, la Normandie (-12 %), le Grand Est (-10 %) et les Hauts-de-France (-10 %) figurent parmi les régions les plus impactées.