Plateforme spécialiste de la
recherche de stages, d’alternance et de premiers emplois des jeunes talents,
JobTeaser publie une analyse chiffrée des changements importants observés au
cours des derniers mois.
Suite
à la décision gouvernementale de réduire les aides accordées à l’embauche
d’alternants
– passant en février 2025 de 6 000 euros pour toutes les
entreprises à 5 000 euros pour les PME de moins de 250 salariés et à 2 500
euros pour les grandes entreprises – le marché a connu un bouleversement massif.
L’essentiel
des recrutements pour les postes d’alternance en France se déroule entre mars
et juillet. Plus de 8 offres sur 10 sont publiées par les entreprises pendant
cette période.
La
réduction des aides de l’État à l’embauche d’alternants en février 2025 a
brutalement impacté le marché : entre mars et juillet 2025, les PME ont publié
85% d’offres en moins sur la plateforme JobTeaser par rapport à la même période
en 2024, sans report constaté à date sur les stages ou les premiers emplois.
Plus lent à démarrer, le mouvement semble aujourd’hui enclenché dans les
grandes entreprises.
Les
candidats, eux, n'ont jamais été aussi nombreux.
Entre
mars et juillet 2025 :
• Le volume global d'offres d’alternance
publiées a chuté de 22%.
• Les PME se sont montrées particulièrement
sensibles aux décisions gouvernementales, affichant une baisse record de - 85%
d’offres postées, atteignant -93% dès le mois de mars par rapport à mars 2024.
• Du côté des grandes entreprises, on observe
un temps de latence avant l’adaptation de leur politique de recrutement ; la
diminution significative de leurs offres n’a été observée qu’à partir de juin.
Jusqu’ici,
aucun report vers une hausse des contrats de stage ou de premiers emplois n’a
été constaté. Néanmoins, le pic de la période stages arrivant en septembre, une
concurrence renforcée est à anticiper.
La
demande des candidats pour un poste en alternance est restée stable, voire
légèrement supérieure à l’an dernier (+7%). Cette tension inédite a entraîné
une augmentation de 18% du nombre de candidatures par offre, illustrant un
déséquilibre croissant du marché et impactant directement les étudiants.
Conclusion
d’Adrien Ledoux, CEO et fondateur de JobTeaser : « Les
entreprises, et plus particulièrement les PME, font face en 2025 à une
situation politique instable et à un climat économique défavorable. Dans ce
contexte, la baisse des aides publiques vient freiner davantage encore leurs
ambitions de recrutement sur l’alternance et pousse bon nombre à une posture
attentiste.
Ce
phénomène aura des effets indirects sur le marché de l’emploi des jeunes
talents. On observe une intensification de la concurrence entre candidats.
L’accessibilité au marché pour de nombreux jeunes diplômés devient plus
difficile. Or, on sait que la qualité d’intégration professionnelle des jeunes
a un impact significatif sur leur risque de chômage et leur parcours de
carrière.
Ce dispositif est pourtant plébiscité par les entreprises et les jeunes diplômés. Il a au cours de la période récente fait la preuve de son efficacité pour l’intégration professionnelle, notamment des jeunes diplômés issus des milieux les moins favorisés.»