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[Etude] Une confiance printanière pour l’activité des ETI en avril !

Les achats responsables : une question aujourd’hui majeure dans les ETI !

Grant Thornton, groupe d’audit et de conseil en France et dans le monde, publie les résultats de son Baromètre de la confiance des ETI réalisé du 27 mars au 14 avril 2023 auprès de 230 dirigeants par l’institut OpinionWay en partenariat avec le magazine Challenges.

Essentiel à retenir

  • La confiance des dirigeants d’ETI pour leur activité en progression,
  • La confiance des chefs d’entreprises pour leur activité progresse depuis le début de l’année (+3%) et reste supérieur à celle observée il y a un an,
  • Un solde d’emploi (augmenter – réduire le nombre de salariés) en légère baisse (-2 points), tout en restant largement positif,
  • Les achats responsables, une préoccupation essentielle pour les patrons d’ETI.

Pour Robert Dambo, Président de Grant Thornton France : « La confiance des dirigeants reste à des niveaux constants au deuxième trimestre 2023. Ils sont très optimistes pour leur activité mais attentistes pour le contexte économique : le climat social, l’inflation et la situation internationale continuent de préoccuper les entrepreneurs. Bien qu’évoluant en « dents de scie », les perspectives d’emploi restent malgré tout à un niveau élevé. La grande majorité des patrons d’ETI, engagés au service de l’intérêt général, ont déployé une démarche d’achats responsables, preuve s’il en est qu’ils ont intégré depuis plusieurs années l’importance des enjeux environnementaux de leur stratégie ».

Les dirigeants d’ETI sont toujours plus confiants pour leur activité que pour le contexte économique

Après une chute marquée au début de l’année, la confiance des dirigeants d’ETI en l’activité de leur entreprise se renforce en avril pour atteindre 79% (+2 points vs. mars et +5 points par rapport à janvier). C'est un niveau nettement supérieur à celui observé en avril 2022.

Les chefs d’entreprises restent sereins, et ce, malgré une conjoncture nationale et internationale tumultueuse. La baisse annoncée des impôts de production, confirmée après de longues négociations et une relative baisse des prix de l’énergie observée depuis le début de l’année, ont contribué à ce regain d’optimisme.

Concernant les niveaux de confiance dans l’économie, la stabilité observée depuis janvier se poursuit en ce début de second trimestre : 35% (-1%) des entrepreneurs interrogés sont optimistes pour l’économie française pour les six prochains mois. L’indicateur se stabilise sous les 40%. La séquence de la réforme des retraites, l’inflation et la progression du nombre de défaillances d’entreprises freinent l’indicateur qui n’arrive plus à dépasser ce palier.

La tendance est identique pour la confiance liée au contexte international. À 36%, le niveau est quasi stable (+1 point) depuis le début de l’année 2023, toujours impacté par la guerre en Ukraine et l’inquiétude à la suite des difficultés de certaines banques américaines et européennes.

Un solde d'emploi toujours nettement positifs dans les PME-ETI !

20% (-3%) des ETI envisagent d’augmenter le nombre de leurs salariés au cours des six prochains mois. Si la progression observée depuis décembre 2022 est terminée, le niveau reste toujours supérieur à celui observé en fin d’année. Seulement 3% (-1%) des ETI ont l’intention de réduire les effectifs.

A 17 points (-2), le solde d’emploi salarié diminue très légèrement, toujours à un haut niveau depuis septembre 2022. Les prévisions de réduction sont toujours au plus bas. Les ETI souhaitent avant tout fidéliser et retenir les talents dans un contexte de difficultés de recrutement.

Question d’actualité : les achats responsables, une préoccupation essentielle pour les ETI

Les enjeux environnementaux sont largement déployés au sein des ETI. 73% des dirigeants ont engagé des démarches d’achats responsables avec largement en tête, des actions pour assurer une protection environnementale à 81% suivi de la décarbonation à 57%. Les sujets RH, sociaux et solidaires suivent avec principalement l’amélioration du bien-être au travail (51%).

La définition/suivi des indicateurs de la performance RSE est l’action la plus instaurée au sein des ETI (67%) puis la cartographie des risques RSE par famille d’achats ou par fournisseur (47%) et la prise en compte de l’impact carbone sur les achats de biens et services (idem 47%).

Concernant la proportion des ETI qui ont engagé des démarches d’achats responsables, la quasi-totalité (98%) des ETI ont défini un outil de mesure, principalement pour évaluer les fournisseurs sur les critères RSE (46%). 40% ont mis en place un outil de pilotage et mesure de la performance achat pouvant intégrer la mesure de l’empreinte carbone et les actions en matière de RSE.

65% des ETI déclarent également évaluer la performance RSE de leurs fournisseurs.

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