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TOP 5 des métiers du climat qui recrutent

Dans le cadre de la Semaine du Climat 2019, organisée chaque année par le Ministère de l'Éducation nationale, birdeo, cabinet leader en recrutement et chasse de tête spécialisé dans le Développement Durable et l'Impact, s'est intéressé à la croissance des recrutements en lien avec le climat au cœur des métiers du développement durable.  

Podium des 5 métiers les plus en tension dans le secteur du Climat 


1 - Consultant Climat

Face à une situation urgente d'anticiper et de transformer positivement les entreprises face aux enjeux climatiques, les cabinets de conseil sont à la recherche d'experts qualifiés pour réaliser des missions de conseil auprès d'interlocuteurs de haut niveau (directions de grandes entreprises, dirigeants d'ONG et d'institutions internationales). Le consultant climat travaille et développe des solutions innovantes et business intégrant les enjeux liés au carbone et au climat. Il interviendra sur différents sujets : empreinte carbone, stratégie et performance climat groupe, green bon...

Profil
 - Savoir-faire : maitrise obligatoire des sujets liés au climat et au carbone.
- Savoir-être : connaissance des enjeux énergétiques et environnementaux, fort esprit de synthèse et forte capacité d'engagement.


2
- Directeur Général d’une association liée au climat

Dans le cadre du sommet spécial des Nations Unies « Action Climat 2019 », plus de 400 ONG co-signent une déclaration au Sommet des peuples pour le climat, les droits et la survie de l'humanité. C'est un sujet d'actualité ! De plus en plus d'associations et d'ONG sont reconnus et unissent leurs voix pour « appeler à faire de la justice climatique une réalité immédiate ».
La tâche n'est donc pas simple pour le Directeur Général ! Il gère l'association engagée auprès du climat au quotidien et contribue au débat public sur toutes les questions climatiques afin de susciter l'adhésion et l'engagement.

Profil 
- Savoir-faire : maîtrise des grands sujets du climat et capacité à créer et animer des réseaux d'acteurs divers.
- Savoir-être : avoir une capacité d'influence, le goût du challenge et un excellent relationnel avec différents types d'interlocuteurs.


3
– Chef de projet éolien

Le secteur éolien a le vent en poupe ! Pour rappel, l’UE a décidé, à l'occasion de la refonte de la directive sur les énergies renouvelables adoptée fin 2018, d'atteindre une part d'énergies renouvelables dans sa consommation finale brute d'énergie d'au moins 32% en 2030. Cet objectif est également celui que la France s'est fixé à l'horizon 2030, dans le cadre de la loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte. L'énergie éolienne a donc son rôle à jouer.
Le nombre d'emploi étant en constante croissance depuis près de 10 ans, le profil de Chef de projet éolien est très recherché. C'est un expert qui identifie des sites potentiels sur un territoire, assure la concertation auprès de l'ensemble des acteurs clés des projets et se charge de la coordination de différentes études liées au climat, au paysage, à l'impact.

Profil 
- Savoir-faire : maîtrise de logiciels spécifiques à la cartographie, connaissance scientifiques générales en écologie et maîtrise des aspects réglementaires et économiques de l'énergie éolienne.
- Savoir-être : tenace, persévérant avec une bonne capacité de persuasion et négociation.


4
- Responsable transition énergétique

Les territoires ont aussi un rôle à jouer dans la transition énergétique engagée par la France. De nombreuses collectivités territoriales recrutent donc des cadres seniors, prêts à accompagner les communes, les entreprises et les habitants dans la mise en place de dispositifs pour la transition énergétique.
Il pilote et met en œuvre la politique énergie-climat mais aussi gère l'ensemble des projets liés aux énergies renouvelables et à l'efficacité énergétique en lien avec les problématiques de l'agglomération : habitat, développement économique, aménagement, mobilité, déchets ...

Profil 
- Savoir-faire : connaissance des enjeux de développement durable et des contraintes énergétiques et environnementales.
- Savoir-être : autonomie et capacité à accompagner le changement positivement.


5 -
Analyste gérant climat

Dans le vaste monde de la finance, de nombreux métiers émergent et évoluent en permanence. Au sein notamment de banques d'investissement, de nombreuses équipes de Sustainable Banking se développe.  Cette équipe intègre différents corps de métiers dont l'objectif in fine est de conseiller les clients sur des projets économiques à fort impact social et environnemental. Parmi ces experts, le métier d'Analyste Gérant Climat. Celui-ci possède une double expertise : il analyse des risques climat afin d'identifier si les émetteurs, fonds d'investissement et sociétés de gestion déploient une démarche pour réduire leur empreinte carbone mais aussi sait gérer un portefeuille de fonds.

Profil 
- Savoir-faire : sensibilité aux enjeux du développement durable et connaissance en analyse de risques climat.
- Savoir-être : capable de s'adapter à des interlocuteurs exigeants qui attendent de lui transparence et réactivité.

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