PROMAN, acteur français
du travail temporaire et des ressources humaines, annonce le lancement de sa
campagne nationale de recrutement de saisonniers à l’approche de la haute
saison.
Un marché de l’emploi
saisonnier en forte croissance
Pour répondre aux
besoins croissants des entreprises des secteurs d’activité à forte saisonnalité
tels que l’hôtellerie-restauration, l’agriculture, la viticulture, l’industrie,
la logistique, le transport et le tourisme, Proman se mobilise pour les
accompagner durant leur pic d’activité.
Grâce à son expertise
et à son vaste réseau de 400 agences réparties sur tout le territoire, Proman
prend en charge l’ensemble du processus du sourcing des candidats au
recrutement jusqu’à la gestion administrative, permettant ainsi aux entreprises
de se concentrer pleinement sur leur cœur d’activité.
Le contrat de travail
temporaire à caractère saisonnier
En plus des
recrutements en intérim classique, CDD ou CDI, Proman propose le contrat
d’intérim saisonnier qui a été lancé en 2020. Il est le fruit d’un accord
d’entreprise sur le « développement de l'emploi relatif au recours au
travail temporaire dans le cadre des contrats saisonniers », validé par la
Direction départementale du travail. Il s’adresse aux entreprises qui, chaque
année, à la même période, ont besoin de renforts de main d’œuvre pour mener à
bien leur activité.
Tous les profils sont
recherchés
Les postes à pourvoir
sont ouverts à tous les profils : des étudiants, des débutants, des travailleurs
expérimentés, des séniors, des demandeurs d'emploi ou encore des personnes en
reconversion professionnelle. Avec des postes en journée, de nuit, le week-end,
à temps partiel ou à temps plein, Proman propose des missions adaptées aux
attentes de tous les candidats.
Les métiers et les
secteurs les plus recherchés pour la saison estivale
• Logistique : préparateurs de
commandes, manutentionnaires, caristes.
• Hôtellerie/restauration : cuisiniers, serveurs,
plongeurs.
• Agriculture : ouvriers agricoles,
vendangeurs.
• Transport : livreurs, chauffeurs poids lourd/super
poids lourd.
• Grande distribution : employés de rayon,
hôtes de caisse, employés libre-service.
• Industrie : opérateurs de production, ouvriers
agroalimentaires, techniciens contrôle qualité.
• Entretien/maintenance : agents d’entretien,
techniciens de maintenance.
• Tertiaire : agents d’accueil, téléconseillers,
assistants administratifs
« Nous avons de
nombreux clients, PME et grands comptes qui ont une forte saisonnalité. Pour Proman
c’est une période clé avec un pic à atteindre en juillet ! Nos équipes sont
mobilisées sur tout le territoire pour anticiper ces recrutements et se
constituer un vivier de candidats motivés et disponibles partout où nos clients
ont des besoins. »,
déclare Roland Gomez, Président du Groupe Proman.
Une candidature avec ou
sans CV en ligne ou en agence
Les candidats peuvent
consulter les offres disponibles sur www.proman-emploi.fr ou sur l’application
myPROMAN et ont la possibilité de postuler en un clic avec ou sans CV.
Les conseillers des 400
agences Proman en France reçoivent les candidats du lundi au vendredi,
de 8h à
18h pour les accompagner dans leur recherche d’emploi.