Ouvrir la route à toutes celles qui rêvent de nouveaux horizons
: c’est la promesse de R.A.S Intérim avec son programme « Agir au Féminin ».
C’est une invitation à
briser les préjugés, à oser un métier longtemps réservé aux hommes et à prouver
que la conduite de poids lourd (PL) et super poids lourd (SPL) appartient à
toutes celles qui en ont la volonté.
Une initiative qui
transforme les trajectoires, révèle des vocations et accélère la mixité dans un
secteur en pleine évolution.
Un engagement fort pour
la mixité professionnelle
Depuis 2020, « Agir au
Féminin » a permis à plus de 400 femmes d’accéder à un métier qui leur était
encore trop souvent fermé. R.A.S Intérim renouvelle aujourd’hui son engagement
en annonçant quatre nouvelles sessions de formation en 2025 à Dijon, Le Mans,
Strasbourg et Lyon, dont trois en partenariat avec Volvo Trucks France et son
programme « Iron Women ». Ces initiatives, en partenariat avec des acteurs
locaux de l’emploi, tels que France Travail, les Conseils Régionaux et AKTO,
participent activement à la création d’opportunités professionnelles pour les
femmes dans les métiers du transport.
Bilan 2024 des parcours
d’accompagnement chez R.A.S Intérim : un investissement pour l’avenir
L’année 2024 a marqué
une étape importante dans l’engagement de R.A.S Intérim pour la montée en
compétences de ses intérimaires. Un investissement de 12,5 millions d’euros a
permis de former
5 793 intérimaires, pour un total de 590 226 heures de
formation.
Parmi ces formations, une part importante a été consacrée à la
conduite de poids lourds, permettant à de nombreuses femmes de suivre des parcours
de formation qualifiants. En 2024, 66% des formations longues qualifiantes ont
porté sur la conduite de poids lourds et super poids lourds (PL et SPL),
métiers clés pour le programme « Agir au Féminin ».
Un parcours complet, du
permis à l’emploi, avec l’offre de formation My Business Academy
Parce qu’embrasser un
nouveau métier ne se résume pas à passer un permis, notre démarche « Agir au
Féminin », en lien avec notre process de recrutement sécurisé et en partenariat
avec des organismes de formation, offre un accompagnement complet, bienveillant
et structuré, où chaque femme est guidée pas à pas vers sa réussite :
- Tout commence par une
rencontre :
un sourcing élargi pour attirer et sensibiliser celles qui rêvent d’un avenir
au volant.
- Une sélection sur
mesure :
des tests et entretiens pour s’assurer que chaque candidate puisse construire
son projet professionnel avec confiance.
- Un job dating qui
ouvre des portes :
des échanges directs avec les entreprises utilisatrice pour créer les
meilleures opportunités de « mariages professionnels »
- Une immersion
grandeur nature :
en mode « vis ma vie » sur le terrain et chez le client, pour ressentir la
réalité du métier et se projeter pleinement.
- Une formation
certifiante et prise en charge : l’obtention des permis C et CE, mais aussi un
titre professionnel du Ministère du Travail, clé d’entrée vers une carrière
durable.
- Des partenariats avec
des organismes de formation et acteurs locaux.
- Un accompagnement
jusqu’à l’emploi :
car l’objectif n’est pas seulement d'accompagner à être formée, mais d’offrir
un métier, un avenir, une place dans le monde du transport.
Grâce à cette approche, 95% des candidates décrochent leur diplôme et 90% prennent la route avec un emploi à la clé. Un engagement fort, des résultats concrets, une route qui s’ouvre enfin aux femmes.