Connexion
/ Inscription
Mon espace

WALLIX Group, l’éditeur de logiciels de cybersécurité, recrute une cinquante de talents

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

Afin de mener à bien cette mission, le spécialiste européen de la gouvernance des accès à privilèges, a nommé Delphine Schoffler au poste de DRH Groupe.  Cette diplômée d’HEC, qui a créé le département RH et géré la campagne de recrutement de La Cité du Vin inaugurée à Bordeaux en 2016, a pour 1ère mission de renforcer les équipes commerciales, marketing, R&D et innovation, en France et à l’international. Cette initiative s’inscrit dans son plan stratégique « Ambition 21 » qui vise à faire de Wallix l’un des leaders européens de la cybersécurité.

Pour atteindre son objectif de devenir l’un des leaders européens de la cybersécurité et soutenir son expansion à l’international, Wallix ouvre une cinquantaine de postes et offre à des femmes et des hommes passionnés - jeunes diplômés à profils experts - l’opportunité de rejoindre une aventure technologique et humaine exaltante. Wallix, qui compte aujourd’hui 110 collaborateurs, prévoit de doubler ses effectifs d’ici 2021.

La cybersécurité étant au cœur de la transformation numérique, les entreprises et organisations sont tenues de se mettre en conformité avec les règlementations internationales et doivent garantir la sécurité des accès à leurs infrastructures informatiques. Porté par ces fortes demandes, Wallix qui affiche un taux de croissance de +64% de son CA à l’international au 1er semestre 2018, recherche des talents en France, en Europe, EMEA et Amérique du Nord. Wallix recrute des profils qui souhaitent s’investir pleinement dans la structure et grandir avec elle. Parmi les postes à pourvoir, on compte des :
- business developers
- ingénieurs commerciaux
- ingénieurs avant-ventes
- chercheurs en cybersécurité et en cryptologie
- consultants techniques
- chefs de projets
- développeurs informatiques 
- DevOps.

Les offres (liste non exhaustive) sont consultables en ligne sur le site de l’entreprise

Le positionnement d’expert européen en cybersécurité de Wallix, son implantation à l’international dans un secteur en pleine croissance, sont autant d’atouts pour séduire ces talents.

www.wallix.com

 

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Emploi intérimaire, CDD et indépendant pourraient gagner du terrain dans les entreprises

Le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half a sondé 504 DG et DSI sur leur rapport au travail intérimaire, CDD et indépendant dans un futur proche : un mode de travail qui progresse… Focus sur les principaux avantages évoqués par les directeurs généraux et informatique.Si une certaine inflexion a été observée au 4e trimestre, l'intérim a connu une année positive : selon Prism'emploi, au cours de l'année 2018, l'emploi intérimaire a progressé en moyenne de +1,8%, correspondant à la création...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Pour la moitié des Français, la création d’entreprise est le choix de carrière le plus attractif

L'Agence France Entrepreneur publie la 2ème partie des résultats de l'Indice entrepreneurial français 2018 (IEF). Cette enquête, réalisée par TMO Régions pour l'AFE avec le soutien de Pôle Emploi et de la Fondation d'entreprise MMA des Entrepreneurs du futur, évalue et analyse le dynamisme entrepreneurial en France et son évolution. Près d'un tiers des Français sont ou ont été inscrits dans une dynamique entrepreneuriale En 2018, l'enquête révèle que près 30% des Français âgés de 18 ans ou...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Environnemental de travail : pratiques et évolutions

Le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half a récemment demandé à 302 DG* et 202 DSI** quels étaient les  principaux facteurs qui changeaient l'environnement du travail aujourd'hui.* Directeur Général** Directeur des Systèmes d'Information L'environnement de travail subit des changements constantsDepuis la fin des Trente Glorieuses, le rapport au travail a changé. Chocs pétroliers, premières crises de l'emploi, mondialisation, crises financières, révolution numérique, etc.,...

BE - Culture & Société
ABONNES
Moins d’1 français sur 2 est satisfait de son salaire

L'étude « Révélez vos talents » d'ADP*, qui porte sur plus de 2 500 salariés en France, Allemagne, Italie, Pays-Bas et Royaume-Uni, révèle que 42% des européens déclarent ressentir de la satisfaction au moment où ils récupèrent leur paie ; seulement 1 sur 10 indique être déçu.* ADP Automatic Data Processing Des sentiments ambivalents face à la réception de la paie Les Anglais se déclarent les plus heureux au moment de la paie à 23% contre seulement 9% des travailleurs Français. Toutefois, les...