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Noovimo recrute 200 mandataires immobilier à l'horizon 2020

BB - Acteurs du secteur immobilier
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Grâce à la performance de son concept ainsi qu'à la récente réforme du portage salarial énoncée par la loi Macron du 1er Juillet 2015, les mandataires immobiliers sont de plus en plus nombreux.  « En créant Noovimo en 2013, notre objectif était de mutualiser l'ensemble des coûts sur une seule plate-forme tout en recherchant de futurs agents commerciaux indépendants, prêts à exercer le métier de conseillers immobilier à domicile. Nous poursuivons toujours ces mêmes objectifs, avec toujours plus de motivation, d'accompagnement et de possibilités », explique Marc Gallon, fondateur et dirigeant de Noovimo. Notre projet est basé sur l'intégration de nouveaux agents, à qui nous mettons à disposition tout un parcours de formations liées à l'immobilier ainsi qu'un accompagnement permanent via nos agents expérimentés : les Team leader », explique Marc Gallon, fondateur et dirigeant de Noovimo.


Devenir mandataire Noovimo et profiter de tous les atouts de la société

Les agents Noovimo travaillent depuis leur domicile et autour de ce dernier. Grâce à la mise en place d’un secteur de prospection privilégié, ils ont, l’assurance de ne pas avoir un cumul d’agents Noovimo sur leur secteur, une véritable différence pour ce modèle économique.
Parmi les différents statuts possibles pour exercer ce métier de conseiller immobilier, Noovimo mise sur le statut de portage salarial, qui affranchit les agents de tous les tracas administratifs lié au RSI, entre autres. Ce contrat tri-partite avec le partenaire en portage permet à la société de faciliter l'accès au métier à des profils commerciaux, désireux d'indépendance et de sérénité.
Noovimo offre également une visibilité maximale aux mandats de vente pris par ses conseillers en les publiant automatiquement sur plus de 100 sites Internet spécialisés dans le domaine de l'immobilier. « Les profils recherchés de nos futurs agents, sont basés sur la compétence commerciale, la rigueur et l'esprit d'équipe. A ce titre, nous recrutons uniquement sur entretien individuel afin de s'assurer que le projet professionnel du futur agent est en adéquation avec nos idées et nos valeurs », précise Marc Gallon
Toute une palette d'outils et de services qui est mise à leur disposition : logiciel de transaction, mini site web, cartes visites, flyers, panneaux, logiciel de pige, plaquette commerciale, formations d'intégrations et de suivi...


Les formules Noovimo pour tous les profils

Choix de 3 packs, sous 3 statuts différents également : agent commercial, auto-entrepreneur ou portage salarial. 3 packs qui offrent la possibilité aux agents de démarrer dès 77% de commission sur leurs honoraires transactionnels.

Le Pack Silver - Forfait de 149€ HT/mois
Il s'adresse aux conseillers non-initiés au secteur de l'immobilier. C'est le pack le plus adapté à ceux qui souhaitent commencer leur activité tout en limitant l'investissement initial.

Le Pack Platinium (Team Leader) - Forfait de 249€ HT/mois
Il s'adresse aux conseillers professionnels du secteur immobilier en leur proposant de devenir Team Leader. Ils auront alors à gérer une équipe de collaborateurs limitrophe à leur secteur de prospection privilégié.

Le pack bronze -  Forfait de 69€ HT/mois
Il permet au mandataire d'avoir la même mise à disposition de services qu'un pack Silver ou Patinium, mais avec un taux de rétrocession démarrant à 68% (contre 50% en moyenne en agence traditionnelle). Ce nouveau pack, associé à la proposition du statut en portage salarial, permet à certains profils de commerciaux, de basculer en douceur dans le monde de l’indépendance. Un nouveau tremplin pour ceux qui se posent encore des questions sur les métiers de la transaction immobilière.

En savoir plus : http://www.noovimo.fr/recrutement.html


 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

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