Connexion
/ Inscription
Mon espace

Formation supplémentaire de 500.000 demandeurs d'emploi. Se donner les moyens d'une ambition partagée

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

Grâce à leur capacité de réaction rapide et à leur forte proximité avec les entreprises, les organismes privés de formation adhérents de la FFP, qui accueillent chaque année plus de 3 millions de personnes de tous statuts et de tous niveaux de qualification, peuvent former 150.000 demandeurs d’emploi supplémentaires en 2016.
 
Pour que ces formations renforcent véritablement l’employabilité des personnes qui en bénéficieront, la FFP appelle à :

1° Etre au plus près des besoins des employeurs et des individus (évitons les « stages-parking » !)

Les formations financées doivent garantir des taux élevés d’insertion dans l’emploi :

  • en étant en lien avec des métiers en tension (métiers de l’informatique et du numérique, de la santé, du tourisme, du transport, de la logistique, de l’hôtellerie-restauration, des services à la personne etc.).
  • et/ouenpermettant l’acquisition de compétences transverses et transférables entre les métiers (gestion de projet, relation client, prise de parole en public etc.), qui sont désormais essentielles à l’employabilité, y compris pour les moins qualifiés.

Elles doivent également favoriser le mieux-disant au service de formations individualisées, adaptées au projet professionnel de chacun des bénéficiaires et mobilisant des modalités pédagogiques innovantes et efficaces (mixte présentiel/distanciel). Cela suppose :

  • un effort financier supérieur au milliard d’euros annoncé par l’Etat. La formation de 500.000 demandeurs d’emploi coûte aujourd’hui plus de 4 milliards d’euros par an.
  • un respect total des règles de la concurrence dans l’attribution des marchés. 

2° Fluidifier les parcours de formation des demandeurs d’emploi pour réduire le délai d’accès à la formation
 
La durée moyenne d’entrée en formation d’un demandeur d’emploi est aujourd’hui de 6 à 8 mois. Pour réduire ce délai, la FFP préconise :

  • une forme d’auto-prescription contrôlée, basée sur une validation a posteriori, pour permettre à Pôle Emploi de concentrer ses efforts d’accompagnement sur les publics les moins autonomes. Les demandeurs d’emploi doivent pouvoir prendre l’initiative d’effectuer une formation, à la condition que l’organisme soit engagé dans une démarche qualité (OPQF, NF, ISO) et réponde à un certain nombre de prérequis.
  • d’élargir les certifications pouvant être financées par le Compte Personnel de Formation (CPF) pour permettre l’accès à des formations plus courtes et déconnectées du calendrier scolaire. Toutes les certifications reconnues par la Commission Nationale des Certifications Professionnelles (CNCP) doivent être temporairement rendues éligibles au CPF.

« La formation professionnelle est un levier majeur de l’employabilité. Notre Fédération sera totalement mobilisée pour la réussite de cet effort collectif, en collaboration avec les services du Ministère du Travail et de l’ensemble des parties prenantes » rappelle Jean WEMAËRE, le Président de la FFP. « Ayons une vision innovante et exigeante de la formation professionnelle pour garantir de manière pragmatique le développement de compétences durables et utiles sur le marché du travail ! »

 

 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

 

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Esteval Infos - 8 février 2019

Au sommaire de nos publications cette semaine, 58 articles (accès libre et accès abonnés) dont : Lancement du fonds Candriam Equities L Oncology Impact Dette émergente : une classe d'actifs attrayante pour 2019 Comme chaque mois, retrouvez nos sélections de produits d'investissement : Notre liste de fonds de boutiques revient en territoire positif Notre liste diversifiée rebondit de 2,3 % sur un mois       Une fin d'année 2018 solide pour le marché locatif des bureaux...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Nominations professionnels du droit

Bernard Cendrier, Senior Advisor opérationnel chez Deloitte Corporate Finance Il apporte à l'équipe animée par Charles Bédier son expertise et sa connaissance, notamment des secteurs de la chimie, du facility management et de l'énergie. Fort d'une expérience de plus de 30 ans, Bernard Cendrier a occupé différentes fonctions de direction chez Gaz de France, Estampille SA, Engie, Desk Finance M&A et Rhodia. En 2008, après la reprise de Rhodia par Solvay, il devient Directeur des Fusions &...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Affacturage : Factofrance accompagne ses clients aux Etats-Unis

Complémentaire à un contrat d'affacturage français ou Paneuropéen, cette offre proposée par Factofrance, acteur dans le secteur de l'affacturage en France, permet aux entreprises éligibles de financer le développement de leurs filiales américaines Les Etats-Unis est un pays d'implantation privilégié des entreprises françaises, où ces dernières réalisent 16% de leur chiffre d'affaires, soit 203 Mds€. Viennent ensuite l'Allemagne avec 117 Mds€ et le Royaume-Uni avec 108 Mds€. Les Etats-Unis...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Bpifrance signe une convention pour accompagner les entreprises à impact social

Christophe Itier, Haut-Commissaire à l'Economie Sociale et Solidaire et à l'innovation sociale, a signé avec Bpifrance une convention de partenariat d'une durée de 3 ans visant à renforcer leur coordination pour accompagner le développement et la croissance des entreprises à impact social. Représentant plus de 200 000 entreprises, 2,3 millions de salariés et près de 10% du PIB en France, ce secteur constitue un levier majeur pour répondre de façon concrète aux défis sociétaux d'aujourd'hui et...