Connexion
/ Inscription
Mon espace

Deux entreprises françaises intègrent le programme ELITE

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

Les Groupes  Manhurin et Onepoint rejoignent ELITE*, qui comprend déjà plus de 200 participants, auxquels se joindront de nouvelles entreprises d‘Allemagne, d’Espagne, de France, d’Italie, du Royaume-Uni, de Finlande, de Grèce et de Roumanie. Au total, depuis le lancement d’ELITE en 2012, 271 entreprises ont rejoint ce programme.

Créé en 1919, le Groupe Manhurin, propose une gamme complète de produits, services et solutions d’ingénierie pour l’industrie munitionnaire, qui comprend 180 collaborateurs et possède 3 filiales à l’international.

Créé en 2002, le Groupe Onepoint est une société de Conseil et de services du numérique de plus de 800 collaborateurs, implantée sur quatre continents, qui offre une gamme complète de services à valeur ajoutée et accompagne ses clients dans leurs choix stratégiques, organisationnels et opérationnels.

Complément d’information sur le programme, les entreprises et la liste complète de partenaires, via www.elite-growth.com


* ELITE : Lancé en Italie en 2012 et au Royaume-Uni en 2014, ELITE propose aux entreprises un programme complet pour les aider à se développer, avec des sessions de formation, des contacts directs avec la communauté financière et avec de consultants européens via un portail en ligne unique en son genre.

 

Lectures du moment, tribunes d'experts, management et entrepreneuriat...

 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Etat des lieux du coworking en Ile-de-France

Accroissement du nombre de travailleurs indépendants, essor de la digitalisation et du télétravail, nouvelles générations plus mobiles et en quête d'autonomie… le coworking répond aux multiples enjeux posés par la transformation des modes de travail, ainsi qu'aux stratégies d'entreprises de plus en plus soucieuses de flexibilité... Le phénomène est en pleine expansion depuis 2015 sur le marché immobilier des bureaux. Knight Frank dresse le bilan de la situation en Ile-de-France. Un phénomène...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
4 salariés sur 10 se plaignent d'un mauvais équilibre vie pro / vie perso

75% des salariés européens préfèrent garder bien distinctes et séparées leur vie professionnelle et leur vie personnelle, selon l'étude « Révélez vos talents » d'ADP (Automatic Data Processing). L'étude, qui a interrogé plus de 2 500 travailleurs en France, en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas et au Royaume Uni, a conclu que, malgré ces préférences, près d'un tiers (31%) de ces salariés ne pensent pas avoir un bon équilibre vie professionnelle - vie privée dans leur situation actuelle. Les...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Depuis 2017, les tensions géopolitiques augmentent les pertes associées au risque politique

Willis Towers Watson et Oxford Analytica publient leur enquête annuelle* sur le risque politique. Selon les résultats de cette enquête, les préoccupations géopolitiques grandissantes provoquent une augmentation des risques politiques. Ainsi 55% des entreprises internationales générant un CA supérieur à 1 Md$ ont vécu au moins une perte liée au risque politique supérieure à 100 M$. L'étude souligne par ailleurs le phénomène selon lequel les crises économiques vécues par les marchés émergents...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Mauvaises performances du marché mondial des fusions et acquisitions, sauf en Europe

Le marché mondial des fusions-acquisitions (M&A) a sous-performé pour un 4ème trimestre consécutif, selon les derniers résultats du Quarterly Deal Performance Monitor (QDPM), l'observatoire trimestriel des fusions-acquisitions de Willis Towers Watson. Les opérations évaluées entre 100 M$ et plus de 10 Mds$ ont sous-performé l'indice  mondial de 1,8 point (points de pourcentage) en moyenne sur les deux dernières années. Maud Mercier, directrice de l'activité Global Solutions and Services, au...