Connexion
/ Inscription
Mon espace

SESAMm, la prévision financière via les réseaux sociaux

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

Une innovation développée par deux étudiants d'école de management et deux étudiants d'école d'ingénieurs, dans le cadre d'un projet de création d'entreprise.

Le logiciel SESAMm*, qui réalise le traitement de très grandes quantités de données permettant de produire des prévisions financières automatiques, s'intéresse en particulier aux réseaux sociaux comme source de données pour ces prévisions, et Twitter en premier lieu.

Passion de la finance et compétences en symbiose, l'équipe réunit des profils aux compétences complémentaires, autour d'un intérêt commun pour la finance. Pierre Rinaldi, co-fondateur du projet, en charge de la partie commerciale et des relations publiques, explique : « Avec Alexandre Kordeuter, l'autre co-fondateur, nous étions tous deux impliqués dans les clubs d'investissement de nos écoles respectives (ESC Dijon et Grenoble Ecole de Management) et investissions en bourse. Nous souhaitions proposer une alternative aux outils actuels d'aide à la décision d'investissement. L'idée d'utiliser le « Big Data » et les réseaux sociaux a été lancée en janvier 2013 et les premières bases du projet mises en place à ce moment-là. »

*SESAMm, structure juridique en cours de formation, va permettre de contractualiser avec les premiers clients. Lauréat des concours SEMIA, Petit Poucet et Alsace Tech, l'équipe continue de plus à participer à des concours de création d'entreprise pour renforcer son réseau et continuer à communiquer autour du projet. Prochaine étape : la création de l’entreprise et, par la suite, le logiciel sera testé avec des clients potentiels avant de passer à la phase de commercialisation.

Plus d'information : www.escdijon.eu

 

Lectures du moment, tribunes d'experts, management et entrepreneuriat...

 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Esteval Infos - 8 février 2019

Au sommaire de nos publications cette semaine, 58 articles (accès libre et accès abonnés) dont : Lancement du fonds Candriam Equities L Oncology Impact Dette émergente : une classe d'actifs attrayante pour 2019 Comme chaque mois, retrouvez nos sélections de produits d'investissement : Notre liste de fonds de boutiques revient en territoire positif Notre liste diversifiée rebondit de 2,3 % sur un mois       Une fin d'année 2018 solide pour le marché locatif des bureaux...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Affacturage : Factofrance accompagne ses clients aux Etats-Unis

Complémentaire à un contrat d'affacturage français ou Paneuropéen, cette offre proposée par Factofrance, acteur dans le secteur de l'affacturage en France, permet aux entreprises éligibles de financer le développement de leurs filiales américaines Les Etats-Unis est un pays d'implantation privilégié des entreprises françaises, où ces dernières réalisent 16% de leur chiffre d'affaires, soit 203 Mds€. Viennent ensuite l'Allemagne avec 117 Mds€ et le Royaume-Uni avec 108 Mds€. Les Etats-Unis...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Bpifrance signe une convention pour accompagner les entreprises à impact social

Christophe Itier, Haut-Commissaire à l'Economie Sociale et Solidaire et à l'innovation sociale, a signé avec Bpifrance une convention de partenariat d'une durée de 3 ans visant à renforcer leur coordination pour accompagner le développement et la croissance des entreprises à impact social. Représentant plus de 200 000 entreprises, 2,3 millions de salariés et près de 10% du PIB en France, ce secteur constitue un levier majeur pour répondre de façon concrète aux défis sociétaux d'aujourd'hui et...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Appétence des ETI pour les dispositifs d’épargne salariale et retraite

Amundi, n°1 de l'épargne salariale et retraite en France publie, en partenariat avec le Groupe RH&M1, et le concours d'Audirep2, le baromètre 2018 consacré à la politique de rémunération et d'avantages sociaux des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI). Cette nouvelle étude montre que les dispositifs d'épargne salariale et retraite sont au cœur des politiques de ressources humaines de pratiquement toutes les ETI interrogées. 97% des ETI proposent plus de 4 dispositifs d'Epargne Salariale &...