PROMAN,
acteur majeur du travail temporaire et des ressources humaines, annonce le
lancement d’une vaste campagne de recrutement « IA un job pour toi avec PROMAN
! » sur ChatGPT, l’agent conversationnel d'intelligence artificielle le plus
utilisé au monde.
PROMAN continue
d’innover dans ses méthodes de recrutement en allant chercher des candidats sur
ChatGPT, plateforme devenue un réflexe numérique du quotidien (shopping,
administratif, santé, logement, emploi, etc.) pour des millions de personnes.
L’objectif est de faciliter l’accès à l’emploi à tous les profils et notamment
les jeunes, davantage touchés par le chômage que la moyenne de la population.
Depuis le 21 septembre,
les utilisateurs de ChatGPT voient apparaître une bannière publicitaire PROMAN
sur leur écran. En cliquant sur le visuel qui s’intègre de façon fluide dans le
parcours de l’utilisateur, les candidats seront redirigés vers le site PROMAN
où 3 700 postes sont à pourvoir immédiatement en vue du pic de fin d’année.
Entre Halloween, le
Black Friday, le Cyber Monday et Noël, la dernière partie de l’année représente
un véritable défi pour les entreprises des secteurs de la logistique, du
commerce, de l’industrie et du tertiaire qui font face à un surplus d’activité.
Parmi les postes à
pourvoir dans toute la France : des préparateurs de commandes, des caristes,
des manutentionnaires, des agents de tri (H/F) etc. PROMAN recherche aussi bien
des profils débutants qu’expérimentés, immédiatement disponibles.
Outre le site PROMAN,
les utilisateurs ChatGPT peuvent se rendre aussi dans l’une des 426 agences
PROMAN implantées dans toute la France. Ainsi, ils pourront bénéficier d’un
accompagnement personnalisé. La richesse de l’offre de ressources humaines de
PROMAN (freelancing, portage salarial, outplacement, recrutement de cadres)
permet d’offrir une solution à tous les profils (cadre, étudiant, personne en
situation de handicap, etc.).
De Twitch à ChatGPT,
PROMAN continue de bousculer les codes du recrutement
Avec ChatGPT, PROMAN
franchit aujourd’hui une nouvelle étape dans sa stratégie d’innovation
appliquée au recrutement. Dès 2021, PROMAN avait lancé avec succès le sourcing
digital en menant des campagnes de recrutement sur TikTok, Twitch, Waze,
Spotify, Deezer et Instagram. Plusieurs milliers de collaborateurs ont été
recrutés par l’intermédiaire de canaux 100% digitaux.
La technologie au
service de l’humain
Au-delà de cette
campagne de recrutement sur ChatGPT, l’intelligence artificielle est pleinement
intégrée dans la transformation digitale de PROMAN.
En 2023, l’intégration
de la start-up Iziwork, leader de l’intérim digital en France, a marqué une
étape importante dans cette dynamique. PROMAN déploie en France des solutions
basées sur l’IA tout en continuant à renforcer son maillage territorial avec l’ouverture
d’agences : une vingtaine chaque année. L’IA permet aux équipes RH de gagner en
efficacité dans les processus et ainsi consacrer davantage de temps à
l’accompagnement, au conseil et à la relation avec les candidats, les
collaborateurs intérimaires et les entreprises.
« Nous osons casser les codes du recrutement en allant chercher les candidats là où ils sont. Nous l’avons fait sur Twitch ou encore Waze. Avec « IA un job pour toi avec PROMAN ! », nous sommes les premiers de notre secteur à recruter sur ChatGPT. L’intelligence artificielle transforme les usages et notre métier : notre ambition est de continuer à l’utiliser pour faciliter l’accès à l’emploi pour tous. » Roland Gomez, Président du groupe PROMAN.