A cette occasion, la CAPEB, France Travail et leurs partenaires organisent la 6e édition de la Semaine nationale des métiers du BTP.
La CAPEB nationale et
son réseau de 93 CAPEB départementales s’associent à cette mobilisation pour
faire découvrir les métiers de l’artisanat du bâtiment, susciter des vocations
et rapprocher les entreprises artisanales des personnes à la recherche d’un emploi,
en reconversion ou en réflexion sur leur avenir professionnel.
Des métiers d’avenir
face à des besoins croissants
Rénovation énergétique,
adaptation des logements, transition écologique, évolution des techniques et
des usages : les entreprises artisanales du bâtiment sont au cœur des
transformations du secteur.
Les besoins en
compétences qui en découlent sont considérables. Selon la CAPEB, les objectifs
de rénovation énergétique et d’adaptation des logements, qui impliquent 700 000
à 1 million de logements à rénover chaque année, pourraient générer près de 200
000 emplois à horizon 2030.
Les entreprises
rencontrent déjà des difficultés à recruter. Au premier trimestre 2026, 10 %
des entreprises artisanales du bâtiment déclaraient avoir cherché à recruter et
environ la moitié d’entre elles y étaient parvenues.
Faire connaître les
métiers du bâtiment, leurs évolutions et les opportunités qu’ils offrent est
donc essentiel. La CAPEB agit pour accompagner les entreprises dans leurs
besoins de recrutement et de compétences et valoriser des métiers concrets,
utiles et porteurs d’avenir.
Jean-Christophe Repon,
président de la CAPEB : « Faire découvrir les métiers du bâtiment, c’est
donner à chacun la possibilité de se projeter dans des métiers utiles, concrets
et qui ont de l’avenir. Notre secteur évolue profondément, notamment sous
l’effet de la rénovation énergétique et de la transition écologique, et ces
transformations créent de nouveaux besoins en compétences. Pour y répondre,
nous devons faire connaître la richesse de nos métiers, encourager les
vocations et ouvrir plus largement les portes de l’artisanat du bâtiment,
notamment aux femmes et à tous ceux qui souhaitent se former, se reconvertir ou
entreprendre. »
La mixité : un enjeu
national pour élargir le vivier des recrutements
Répondre aux besoins de
compétences du secteur passe également par une plus grande ouverture des
métiers du bâtiment à tous les profils.
Les femmes représentent
aujourd’hui 13 % des chefs d’entreprise et salariés de l’artisanat du bâtiment.
Pour la CAPEB, cette faible représentation constitue un potentiel important
pour élargir les viviers de recrutement et répondre aux besoins à venir.
La CAPEB agit ainsi
pour faire évoluer les représentations, déconstruire les idées reçues et faire
connaître aux femmes les possibilités offertes par les métiers du bâtiment, de
l’apprentissage à l’entrepreneuriat.
La démarche « Osez les
métiers du bâtiment au féminin » participe à cette dynamique en donnant
davantage de visibilité aux parcours de femmes dans le secteur.
À Montreuil, la mixité
mise en pratique
Cet enjeu sera
notamment mis en lumière lors de la journée de lancement organisée par France
Travail Île-de-France à Montreuil, autour de la démarche « Osez les métiers du
bâtiment au féminin ».
La journée débutera par
une exposition de photographies réalisées dans des ateliers et entreprises
artisanales, mettant en lumière des parcours professionnels dans le secteur.
Une séquence institutionnelle réunira ensuite Thibaut Guilluy, directeur général
de France Travail, et Jean-Christophe Repon, président de la CAPEB, autour des
enjeux d’attractivité, de recrutement et de mixité.
La journée se
poursuivra avec des kiosques et un job dating consacré à l’entrepreneuriat et à
la découverte des métiers. Des cheffes d’entreprise échangeront avec les
participantes intéressées par la création ou la reprise d’entreprise, mais
aussi par la découverte des métiers du bâtiment.
À cette occasion, la
CAPEB Grand Paris présentera son nouveau dispositif « Osez le chantier de votre
réussite », qui propose des immersions dans des entreprises artisanales
adhérentes, notamment en serrurerie, couverture et maçonnerie.
Les participantes
pourront échanger directement avec les cheffes d’entreprise et, avec
l’accompagnement d’un conseiller France Travail, formaliser sur place une
convention d’immersion professionnelle.
« Des femmes. Des métiers. Des possibles. »
Un nouveau site pour faire évoluer les regards - https://batir-la-mixite.figma.site/
À l’occasion de la
Semaine nationale des métiers du BTP, la CAPEB lance « Des femmes. Des métiers.
Des possibles. », un site consacré à la féminisation des métiers du bâtiment.
« Elles construisent
aujourd’hui un secteur plus ouvert, plus juste, plus fort. Et si c’était aussi
votre histoire ? » : le site donne la parole aux femmes qui exercent ces
métiers et propose des contenus pour mieux les découvrir.
Il rassemble notamment
8 portraits de femmes et 8 parcours, une rubrique « Quel métier pour vous ? »,
des chiffres clés sur la place des femmes dans le secteur et un espace « Stop
aux clichés ! ».
Le site recensera
également les événements emploi organisés ou soutenus par le réseau CAPEB à
l’occasion de la Semaine nationale des métiers du BTP.
Un partenariat national
pour répondre aux besoins de compétences
Cette mobilisation
s’inscrit dans le cadre de la convention nationale signée en 2024 entre la
CAPEB et le Réseau pour l’Emploi, qui réunit notamment France Travail, CHEOPS
et l’Union nationale des missions locales.
Dans la continuité de
ce partenariat, un Plan national d’actions partagé a été signé afin de
renforcer les actions communes en faveur du recrutement, de l’attractivité des
métiers et de la réponse aux besoins en compétences du secteur.
La Semaine nationale
des métiers du BTP constitue une concrétisation de cette coopération :
elle permet de rapprocher les entreprises artisanales des acteurs de l’emploi
et de proposer aux candidats des rencontres, des découvertes de métiers et des
expériences directement sur le terrain.
La CAPEB et le réseau
des CAPEB départementales mobilisés partout en France
Du 12 au 16 octobre,
plus de 1 000 événements sont organisés dans toute la France dans le cadre de
la Semaine nationale des métiers du BTP.
Avec ses 93 CAPEB départementales, la CAPEB est présente au plus près des entreprises et des territoires. Son réseau participe à cette dynamique à travers des visites d’entreprises et de centres de formation, des rencontres avec des artisans et des chefs d’entreprise, des job datings, des ateliers de découverte, des immersions professionnelles ou encore des actions autour de l’entrepreneuriat.