Le Groupe Matmut avait signé, en février 2025, un accord d’entreprise relatif à l'égalité professionnelle femmes-hommes. Aujourd’hui, il renforce cet engagement auprès de ses sociétaires et collaborateurs en s'associant à The Sorority, première communauté d'entraide internationale contre les violences sexistes et sexuelles.
Plus de 270 agences Matmut deviennent des « Lieux sûrs » partout en France pour protéger les personnes en danger. L’initiative s'inscrit dans le cadre du lancement du programme
« #TousAlliés » et illustre que la lutte contre les violences et la
protection est un enjeu collectif.
1/ Un partenariat
engagé pour lutter contre toutes formes de violence
Un engagement collectif
des agences Matmut
En France, 8 femmes sur 10 ont déjà été victimes de harcèlement sexuel dans l'espace public.
Face à ce
constat, le Groupe Matmut en partenariat avec The Sorority, a consulté les
collaborateurs de ses 480 agences en vue qu’elles deviennent des « Lieux sûrs »
sur la base du volontariat. La réponse a été très positive puisque dès avril
2026, plus de 270 agences Matmut pourront accueillir officiellement toute
personne se sentant en danger immédiat dans l’espace public pour trouver
refuge, écoute et bienveillance à l’abri des regards. Une mobilisation
volontaire et collective qui traduit, sur le terrain, la force d'un réseau
engagé.
Si ce dispositif repose
sur l’engagement volontaire des équipes, il est avant tout pensé comme un
service rendu aux citoyens. Il traduit concrètement la volonté du Groupe Matmut
de mettre la force de son maillage territorial au service de la protection des
personnes.
L’accompagnement des
collaborateurs sur le terrain pour mieux protéger les victimes
Plus de 1 120
collaborateurs en agences suivront des sessions de sensibilisation animées par
Priscilla Routier Trillard, fondatrice de The Sorority, pour mieux apprendre la
prise en charge et la mise en lieu sûr des personnes victimes d’agression. Leur
rôle est de rassurer et proposer une assistance adaptée (appel aux autorités ou
à un proche...). En parallèle, les collaborateurs seront encouragés, à titre
individuel, à rejoindre la communauté d'entraide en téléchargeant l'application
The Sorority, renforçant ainsi un dispositif qui, bien qu’incarné par les
collaborateurs, est résolument tourné vers la protection des personnes dans
l’espace public.
The Sorority est une
application gratuite et sécurisée, disponible dans le monde entier, regroupant
une communauté d’entraide de près de 400 000 personnes. Sa mission : protéger, alerter et agir contre
toutes les formes de violences sexistes, sexuelles, intrafamiliales et de
(cyber)harcèlement, dès 12 ans. En cas de danger, l’utilisateur peut déclencher
une alerte depuis l’application afin de demander de l’aide. Dans la minute qui
suit ce déclenchement, en moyenne 10 prises de contact sont observées, permettant
une réaction rapide, solidaire et coordonnée.
2/ Un assureur
mutualiste mobilisé en faveur de l’égalité femmes-hommes
Le partenariat avec The
Sorority s'inscrit dans une large démarche.
Le Groupe Matmut est engagé en
faveur de l'équité et de la mixité femmes-hommes à travers un accord
d’entreprise renouvelé en faveur d’une politique d'égalité professionnelle
ambitieuse. Elle repose sur l'équité de traitement et l'égalité salariale à
compétences égales, avec une valorisation des potentiels. Parmi les dispositifs
déployés : le programme du leadership au féminin Pluri'Elles a déjà accompagné
plus de 100 collaboratrices, des actions de sensibilisation et de prévention de
tous les types de violences, un guide de la parentalité...
La démarche contribue à la progression continue du taux de féminisation des cadres et managers.
L’index d’égalité professionnelle du Groupe Matmut s’établit à 98/100
au titre de 2025.
Le Groupe Matmut
soutient par ailleurs des acteurs engagés sur ce sujet :
- L’association Forces
Femmes (soutien pour retrouver une autonomie professionnelle)
- La Fondation INSA (programme de mentorat
dès le collège et le lycée)
3/ En 2026, #TousAlliés
À l’occasion de la
Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, le Groupe Matmut
lancera le programme « #TousAlliés ». Il s’inscrit dans une volonté de rappeler que
la mixité ne relève pas d’une responsabilité individuelle, mais d’un engagement
partagé, impliquant l’ensemble des collaborateurs, les femmes comme les
hommes.
Un premier temps fort interne est prévu le 16 mars avec une conférence « #TousAlliés », animée par Sébastien Garcin, co-fondateur de « Men at Work ». Cette rencontre a pour objectif de sensibiliser les collaborateurs hommes et de les engager à devenir des alliés actifs de la mixité dans leur quotidien.
Cette dynamique se poursuivra tout au long de l’année 2026.