Gi Group Holding lance une vaste campagne de recrutement
avec 5 000 postes à pourvoir sur l'ensemble du territoire français au sein de
ses réseaux Gi Group, Gi Life Sciences et Grafton. Chaque été, de nombreux
secteurs d'activité font face à un double défi : remplacer les salariés en
congés et répondre à une hausse saisonnière de leur activité.
Comme chaque année,
l’été rime avec pic d’activité pour de nombreux secteurs : logistique,
industrie, BTP, santé, aérien, commerce et fonctions administratives. En 2026,
Gi Group Holding constate une hausse de 30 % des besoins en intérim pour
répondre à ces défis : remplacer les salariés en congés et absorber la demande
saisonnière.
« L’été est une période
clé pour l’intérim : les entreprises ont besoin de renforts rapides, et les
candidats, qu’ils soient expérimentés ou débutants, y trouvent des opportunités
uniques »,
souligne Franck Teboul, Président et Country General Manager France, Gi
Group Holding.
Des opportunités
accessibles à tous les profils
Les postes proposés
s'adressent aussi bien aux professionnels expérimentés qu'aux étudiants, jeunes
diplômés ou personnes souhaitant acquérir une première expérience
professionnelle.
Parmi les profils les
plus recherchés :
• Opérateurs de production (usines,
agroalimentaire) ;
• Agents logistiques et préparateurs de
commandes
(e-commerce, entrepôts) ;
• Manœuvres et personnels de chantier (BTP) ;
• Employés administratifs (accueil, gestion) ;
• Vendeurs et conseillers de vente (grande distribution,
retail) ;
• Infirmiers, aides-soignants et techniciens de
laboratoire
(secteur santé).
Les missions proposées
s'étendent généralement d’une semaine à trois mois, offrant ainsi une grande
flexibilité aux candidats souhaitant travailler pendant la période estivale.
Une opportunité
particulièrement attractive pour les étudiants
Pour les étudiants
majeurs à la recherche d'un emploi d'été, l'intérim représente une solution
avantageuse. En plus du salaire de base, les intérimaires bénéficient notamment
de l'indemnité de fin de mission et de l'indemnité compensatrice de congés payés,
leur permettant de percevoir une rémunération supérieure à celle de nombreux
emplois saisonniers classiques.
Le mois de juillet,
période idéale pour candidater
Alors que les besoins
des entreprises se précisent pour les mois de juillet et août, Gi Group Holding
encourage les candidats à se mobiliser dès maintenant.
Pour maximiser leurs
chances, les recruteurs recommandent de :
• Préparer un CV à jour, idéalement au format
numérique ;
• Postuler dès le mois de juillet pour
bénéficier du plus grand nombre d’opportunités
• Se rendre sur les sites gigroup.fr et
fr.grafton.com, ou directement en agence, afin d'échanger avec un recruteur ;
• Faire preuve de disponibilité et de
réactivité ;
• Valoriser avant tout sa motivation et son
sérieux.
« Pour les profils peu
expérimentés, la motivation, la ponctualité et l'envie d'apprendre restent les
critères qui font la différence », ajoute Franck Teboul, Président et Country
General Manager France, Gi Group Holding.
Une présence nationale
au plus près des besoins
Grâce à son maillage
territorial et à ses nombreuses implantations dans les principales métropoles
françaises, Gi Group Holding accompagne quotidiennement les entreprises et les
candidats partout en France.
Les recrutements
s'appuient sur trois entités complémentaires :
• Gi Group, spécialiste de l'intérim et du
recrutement généraliste ;
• Gi Life Sciences, dédié aux secteurs
pharmaceutique, biotechnologique et des dispositifs médicaux.
• Grafton, expert du recrutement spécialisé et de l'intérim qualifié depuis plus de 50 ans.