Audensiel, groupe français de transformation technologique, présente trois solutions d’intelligence artificielle destinées aux métiers des ressources humaines, de la formation et du recrutement.
SiteLens, TalentLens et
EngineLens, issues de 13 ans d’ingénierie, visent à accélérer la montée en
compétences, automatiser le traitement des candidatures et structurer la
transmission des savoirs techniques grâce à la réalité virtuelle et à l’IA
générative.
Accélérer le traitement
des candidatures
TalentLens automatise
la préparation et le traitement des dossiers de candidatures à partir d’un
vivier de CV centralisé. La solution permet de transformer un CV entrant en
dossier structuré et personnalisé en quelques minutes, là où le traitement
manuel peut prendre plusieurs heures. Elle vise à réduire le temps de
traitement des candidatures tout en facilitant la mise en relation entre
profils disponibles et besoins des entreprises clientes.
Selon Audensiel, le
temps de production d’un dossier peut être réduit d’environ 70%, permettant de
réallouer du temps au suivi et à la sélection des profils.
Transmettre les savoirs
techniques grâce à l’IA et à la réalité virtuelle
Avec EngineLens,
Audensiel cible un autre enjeu industriel : la transmission des compétences
techniques. La solution combine réalité virtuelle et IA générative pour
permettre à des techniciens de s’entraîner sur des opérations complexes, comme
le démontage d’un moteur de locomotive, dans un environnement immersif.
Les utilisateurs
peuvent interroger un copilote IA alimenté par la documentation officielle de
l’entreprise afin d’obtenir des informations techniques pendant les exercices.
Les connaissances des
techniciens expérimentés sont facilement accessibles et partagées avec les
différentes équipes sur des sites industriels potentiellement éloignés.
Former aux situations à
risque grâce à la réalité virtuelle
Dans un environnement
de réalité virtuelle, SiteLens forme les ouvriers aux règles de sécurité et aux
gestes métiers. Les apprenants évoluent dans des situations proches du réel,
comme un chantier, sans exposition aux risques physiques. La solution IA vise à
permettre l’acquisition de réflexes et de mémoire musculaire avant toute
intervention sur site. L’objectif est de standardiser les parcours de formation
et de réduire les accidents liés à une mauvaise maîtrise des procédures de
sécurité.
Des solutions
développées à partir de cas d’usage terrain
SiteLens, TalentLens et
EngineLens font partie des 14 solutions développées au sein de l’AI Factory
d’Audensiel, fruits de 13 ans d’ingénierie.
Contrairement à de
nombreux projets d’intelligence artificielle qui restent au stade du prototype
(7 sur 10), elles s’appuient sur des cas d’usage déjà rencontrés sur le terrain
dans des environnements industriels et logistiques soumis à de fortes contraintes
de fiabilité et de sécurité.
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À l’occasion de VivaTech, du 17 au 20 juin à Paris, Audensiel présente pour la première fois son AI suite : 14 solutions d’intelligence artificielle issues de son AI Factory, dont SiteLens, TalentLens et EngineLens.