Vingt ans après sa création,
le mouvement B Corp™, porté par l’ONG internationale B Lab, revendique un
changement d’échelle : basculer dans une économie où la réussite des
entreprises se mesure à l’aune de leur impact social, environnemental et
sociétal.
Ce sont aujourd’hui plus de 10 000 entreprises certifiées B Corp dans le monde, dont plus de
630 en France, qui œuvrent à progresser en continu, à renforcer l’action collective au niveau sectoriel et territorial, et à changer les règles du jeu économique.
A
cette occasion, 7 entreprises certifiées partagent leur chemin, leurs
innovations et leurs bonnes pratiques.
De l’idée pionnière à
un mouvement mondial
Le “B” de B Corp signifie “Bénéfique” — pour les humains et le vivant, pas seulement pour les actionnaires. En 2006, l’idée qu’une entreprise puisse être évaluée autrement que sur sa seule performance fi nancière semblait encore marginale, voire radicale.
À l’origine du mouvement : 81 entreprises pionnières qui choisissent
de se soumettre volontairement à une évaluation de leurs impacts sociaux et
environnementaux. Depuis, des outils ont été développés, des standards et une certification
reconnue internationalement se sont installés, de nouveaux cadres juridiques
ont été adoptés (Benefit Corporation dans 51 juridictions dans le monde,
Société à Mission en France, Società Benefit en Italie, Empresa con propósito
en Espagne…).
Ce qui relevait d’une conviction s’est structuré en un écosystème mondial : en 2026, la communauté
B Corp rassemble désormais plus de 10 000 entreprises certifiées, dont plus de 630 en France, dans
105 pays et 160 secteurs, représentant collectivement plus d’un million de salariés à travers le monde.
Et le B Impact Assessment (BIA),
l’outil de mesure et d’amélioration d’impact de B Corp, enregistre aujourd’hui
près de 300 000 inscriptions.
Le rapport d’impact
publié à l’occasion des 20 ans du mouvement quantifie ce que vingt ans de
pratique ont démontré : si toutes les entreprises adoptaient des pratiques
environnementales et climatiques au rythme des B Corp, l’augmentation de la
température mondiale pourrait être réduite de 0,5 °C d’ici 2100, une
contribution significative aux objectifs de l’Accord de Paris.
Le pouvoir
transformateur du collectif
Le développement du
mouvement B Corp repose sur une conviction : les transformations systémiques ne
peuvent être portées par des entreprises isolées. La communauté grandit, le mouvement
gagne en popularité et devient plus diversifié. Les petites entreprises sont
les piliers de la communauté depuis sa naissance : plus de 80% des entreprises
certifiées sont des TPE-PME. Elles permettent d’ouvrir la voie et d’inspirer
d’autres entreprises en entraînant avec elles les plus grandes, sans qui il est
impossible d’opérer une véritable bascule systémique.
Appartenir au mouvement
B Corp signifie partager des pratiques, assumer une démarche de transparence et
montrer que la transformation des entreprises s’appuie sur la force de
l’interdépendance et du collectif. À l’occasion des 20 ans, plusieurs
entreprises certifiées se sont réunies le 2 juin à Paris autour de la “Rue B
Corp”, une initiative collective illustrant concrètement les transformations
portées par le mouvement :
- 10 ans pour concilier performance et impact
chez Danone, jusqu'à l’obtention de la certification du Groupe B Corp en
novembre 2025.
- Dengo, une entreprise brésilienne qui fait
avancer la chaîne du cacao sur le plan social et environnemental, du producteur
jusqu’au plaisir de dégustation.
- Des marques de mode qui font progresser leurs
produits, leurs savoir-faire et leur modèles, à l’image de Faguo dont 80% des
pièces sont conçues à partir de matières recyclées, d’Izipizi qui redessine peu
à peu les standards du secteur avec 100% de montures de lunettes en matières
biosourcées ou d’Ysé, qui a lancé le projet Seconde Vie en 2022, dans le
secteur de la lingerie où la seconde main est un véritable défi.
- Enfin, les marques de chaussures Jonak et
Odaje ont mis à l’honneur leurs avancées en matière de durée de vie des
produits et de circularité.
Passer à l’échelle : le
grand défi de la décennie à venir
Face aux crises climatiques, sociales et économiques, l’enjeu n’est plus de démontrer qu’un autre modèle d’entreprise est possible, mais d’accélérer sa diffusion à grande échelle et de continuer à changer les règles du jeu économique. La prochaine étape pour B Lab consiste à mettre à profit ces vingt années de mobilisation pour amplifier l’impact à l’échelle des systèmes, autour de cinq priorités stratégiques : élever le niveau d’exigence via des standards de référence mondiale et une certification de confiance ; faire grandir une communauté globale ambitieuse et inclusive ; approfondir l’action collective entre secteurs et territoires ; coordonner le plaidoyer pour inscrire durablement la gouvernance des parties prenantes dans la loi ; et bâtir de nouveaux récits de la réussite pour transformer les attentes des dirigeants, des décideurs publics et des investisseurs.