Dans un contexte
économique tendu où le sujet de l’envolée du prix du carburant est central,
Norauto se prépare à une fréquentation record de ses ateliers. Alors que les
Français privilégient cette année des destinations de proximité et l’usage de
leur voiture personnelle, l’enseigne recrute 1 000 collaborateurs dont 350
alternants pour accompagner les départs en vacances.
Cette mobilisation
massive est également l’occasion pour Norauto de réaffirmer son engagement en
faveur de l’emploi durable, à travers une politique ambitieuse d’alternance et
de formation continue au sein de son Academy.
UN PLAN DE RECRUTEMENT
AU SERVICE DES NOUVEAUX ENJEUX DE MOBILITÉ DES FRANÇAIS
Face à l’incertitude
liée aux risques d’annulation de vols et à la nécessité de maîtriser leur
budget vacances, les Français semblent faire le choix de partir moins loin et
d’utiliser leur véhicule cet été. Norauto s’inscrit pleinement dans cette
dynamique de service de proximité en recrutant 1 000 emplois saisonniers pour
répondre aux besoins des automobilistes à l’approche des départs estivaux.
Outre l’ouverture de
deux nouvelles succursales à Claye-Souilly et prochainement à Lisieux,
l’enseigne renforce ses équipes partout en France pour garantir la sécurité et
le pouvoir d’achat des vacanciers.
UN SECTEUR QUI RECRUTE,
UNE ENTREPRISE QUI FORME EN CONTINU
Selon l’URSSAF, la
branche automobile compte aujourd’hui 488 361 salariés, en croissance continue
depuis 2015. Norauto participe activement à cet essor :
2/3 des recrutements
sont destinés aux ateliers et 1 /3 aux magasins.
Top 3 des bassins
d’emploi :
Le Grand Sud, le Grand Ouest et le Centre-Val de Loire
Focus Alternance : 350 alternants (du CAP au Master 2) rejoindront l’enseigne d’ici septembre 2026.