L'Union
des Auto-Entrepreneurs et des Travailleurs Indépendants, dans le cadre de son
Observatoire, avec le soutien de la Fondation Le Roch-Les Mousquetaires depuis
2009, publie l’étude inédite « Seniors et auto-entrepreneuriat : entre
défis, liberté et transmission », qui analyse la situation et les
perspectives professionnelles des personnes de plus de 50 ans dans
l'auto-entrepreneuriat, les séniors.
92% des seniors
interrogés considèrent le régime de l’auto-entrepreneur attractif et adapté ou
très attractif. Une donnée qui illustre une tendance profonde : face à un
marché du travail qui ne s’adapte plus à eux, les seniors se tournent vers
l’indépendance comme espace de liberté, de sens et de transmission.
Révélateur d’un besoin
d’adaptation du travail : 61,9% des seniors disent avoir été discriminés
Face à un monde du
travail marqué par la discrimination à l'embauche des plus de cinquante ans
(61,9% des sondés déclarent avoir été discriminés en raison de leur âge) et un
climat d'exclusion, l'auto-entrepreneuriat apparaît comme un refuge salutaire :
• 69,2% se lancent pour retrouver de la liberté
et de la flexibilité,
• 47% recherchent plus de sens,
• 89% souhaitent transmettre leur savoir-faire
et leur expertise
• 69% s’inscrivent dans une reconversion
durable
• 54% des séniors auto-entrepreneurs interrogés
affirme que la difficulté de trouver un emploi n’était pas la motivation
première, démontrant ainsi que l’auto-entrepreneuriat est un choix
Une nouvelle génération
de seniors actifs, motivés par la contribution et l’utilité sociale
Loin des clichés, les
seniors interrogés ne se définissent pas comme “en fin de parcours”.
Au contraire, l’étude
montre :
• Une forte volonté de continuer à contribuer,
• Un attachement à la transmission,
• Et un rapport au travail profondément
renouvelé.
Plus de la moitié
d’entre eux (54%) envisagent de poursuivre leur activité après la retraite, non
par nécessité uniquement mais par envie de rester utiles, autonomes et
connectés aux autres.
Des obstacles
persistants : complexité administrative, manque d’informations, retraite
illisible
Si le régime séduit,
les seniors pointent aussi des angles morts :
• 93% déplorent un manque d’informations sur
leurs droits à la retraite ;
• L’absence de simulateur fiable pour les
carrières poly-actives alimente l’inquiétude ;
• La suppression des droits CPF lors de la
liquidation de la retraite est vécue comme une injustice, alors même que
beaucoup souhaitent se former
• La complexité administrative reste un frein
majeur.
« Pour les séniors,
l’auto-entrepreneuriat représente aujourd’hui un refuge d’autonomie,
d’épanouissement et de transmission », souligne François Hurel, président de
l’UAE.
La Fondation Le
Roch-Les Mousquetaires : soutenir ceux qui créent, inventent et
transmettent
Partenaire historique
de l’UAE depuis 2009, la Fondation Le Roch-Les Mousquetaires réaffirme son
engagement auprès des entrepreneurs qui portent les projets les plus incarnés
et utiles à la société.
Selon Maryvonne Le Roch-Nocera, présidente de la Fondation Le Roch-Les Mousquetaires :
« Entreprendre
après 50 ans, c’est oser une nouvelle vitalité. Soutenir ces seniors, c’est
investir dans l’expérience et la transmission pour l’avenir économique de la
France ».
La Fondation Le
Roch-Les Mousquetaires agit de manière très concrète pour accompagner les
trajectoires entrepreneuriales, encourager l’esprit d’entreprendre et valoriser
les parcours qui font avancer l’économie française.
L’UAE et la Fondation
Le Roch-les Mousquetaires appelle les pouvoirs publics à mieux accompagner
cette population en développant des dispositifs spécifiques de transition
professionnelle, en rendant plus accessibles la formation, la simplification du
système de calcul de retraite notamment, et le maintien d’une information
claire et dédiée.
Il s’agit non seulement d’un enjeu économique, mais d’un enjeu de cohésion sociale et de dignité professionnelle.