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[Initiatives] Emploi, alternance, formation et insertion professionnelle

Les Geiq* et le secteur de l'agroalimentaire.


À l’occasion de la Semaine de l’Emploi Agroalimentaire, organisée du 3 au 7 novembre 2025, les
7 Geiq Agroalimentaire répartis dans 4 régions sont mis à l’honneur. Ces structures rassemblent 93 entreprises adhérentes engagées pour recruter, former et accompagner vers un emploi durable des personnes éloignées du marché du travail.

 

Les Geiq Agroalimentaire, un levier pour l’emploi et la qualification

 

Un Geiq est un groupement d’employeurs piloté par des entreprises qui choisissent de recruter autrement. Le principe : embaucher en alternance des personnes éloignées de l’emploi, les mettre à disposition dans les entreprises adhérentes et les accompagner tout au long de leur parcours. Ce double rôle – employeur et accompagnateur – permet de lever les freins à l’emploi (mobilité, logement, démarches administratives, santé) tout en organisant des formations qualifiantes adaptées aux besoins concrets des entreprises du secteur agroalimentaire.

 

Des résultats concrets en 2024


En 2024, les Geiq Agroalimentaire ont accompagné 256 salariés en parcours, grâce à la mobilisation des 93 entreprises adhérentes et la signature de 177 nouveaux contrats.

 

Le dispositif démontre son efficacité auprès des publics les plus éloignés de l’emploi : 84% des salariés accompagnés relèvent d’un public prioritaire, avec un âge moyen à l’embauche de 33 ans.

 

Les résultats sont au rendez-vous :

•   69% des parcours débouchent sur une qualification,

•   99% de réussite aux examens,

•   70% de sorties vers l’emploi, et 57% vers un emploi durable.

 

Ces chiffres confirment le rôle essentiel des Geiq dans la dynamique d’emploi et de formation du secteur agroalimentaire, contribuant à répondre aux besoins en compétences des entreprises tout en offrant des perspectives professionnelles durables aux salariés accompagnés.

 

____________________


* Qu'est-ce qu'un Geiq ?
Les Geiq sont des regroupements d’entreprises qui, pour résoudre leurs problèmes de recrutement, parient sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail. Le premier Geiq a été créé en 1991. Aujourd’hui, plus de 200 Geiq sont labellisés avec environ 300 implantations sur le territoire français. Les entreprises adhérentes représentent plus de 20 filières professionnelles (BTP, propreté, industrie, transports, services à la personne, etc.). La Fédération Française des Geiq a vocation à représenter les Geiq qu’elle labellise annuellement, en partenariat avec l’État, et à promouvoir le développement du modèle Geiq dans le cadre des politiques d’emploi et d’insertion professionnelle.

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