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[Expertises] Santé : la dérive des prestations en hausse de 5,5% en 2025

Sous l’effet combiné des réformes réglementaires, de l’inflation médicale et du vieillissement de la population assurée, les dépenses de santé remboursées au titre des régimes complémentaires collectifs affichent une dérive de +5,5% sur le premier semestre 20251.

 

Selon l’analyse annuelle de WTW en France, cette dynamique haussière, amorcée dès 2022, devrait se poursuivre en 2026, dans un contexte de pression fiscale accrue et de transformation continue du paysage de la santé en France.

 

Une tendance haussière qui s’accentue depuis 2022

 

L’analyse annuelle de WTW révèle une dérive moyenne des prestations de santé de +4% entre 2018 et 2026, et même en moyenne de +5,3% entre 2022 et 2026. Inédite depuis plusieurs années, cette accélération s’explique en grande partie par l’intensification des réformes réglementaires affectant les régimes des frais de santé.

 

En comparaison, l’augmentation moyenne du Plafond Annuel de la Sécurité sociale (PASS) sur la même période est restée contenue à +2,4%, un niveau insuffisant pour compenser les hausses constatées de la dérive des prestations. Les contrats adossés au PASS ne permettent donc plus de garantir l’équilibre financier des régimes de santé.

 

Une hausse marquée de la consommation au 1er semestre 2025

 

À mi-année 2025, les prestations moyennes par bénéficiaire affichent une augmentation de +5,5% par rapport à la même période en 2024. Les mois les plus marqués enregistrent des pics allant jusqu’à +6,9%, en avril et mai.

 

Principaux postes qui nourrissent cette augmentation : l’hospitalisation avec +8% ; les consultations, les visites et la pharmacie avec +7%, l’optique avec +5% (avec une fréquence de consommation d’équipements en hausse de +4%).

 


 

Cette dérive s’explique à la fois par des facteurs structurels français connus - inflation médicale latente, vieillissement de la population assurée - ainsi par des mesures réglementaires récentes telles que :

•   La hausse des bases de remboursement des médecins généralistes (de 26,5€ à 30€) et de certains spécialistes fin 2024 – avec un impact dès le premier semestre 2025

•   La revalorisation de certains actes d’auxiliaires médicaux

•   Le renforcement du dispositif 100% Santé, pour le poste dentaire

•   L’évolution du dispositif MonPsy, avec un passage de 8 à 12 séances remboursées et une hausse du tarif unitaire (de 30€ à 50€), avec suppression de l’adressage médical

 

Les mesures à venir devraient accentuer la tendance

 

Plusieurs annonces ou projets de réforme sont également susceptibles de renforcer cette dynamique inflationniste des prestations de santé en 2025 et 2026, parmi lesquels :

•   La prise en charge partielle ou totale des protections périodiques (sous certaines conditions)

•   Le remboursement des verres freinant la myopie chez l’enfant

•   L’extension du 100% Santé aux fauteuils roulants (prévue fin 2025)

•   Le probable remboursement de médicaments anti-obésité (sous certaines conditions)

•   La refonte du forfait médecin traitant

•   Les réflexions en cours autour de la prise en charge des affections de longue durée

 

Au regard de ces éléments, et selon les projections de WTW, la dérive théorique des prestations pourrait atteindre +5,7% sur toute l’année 2025 et grimper à +5,9% en 2026.

 

À ces évolutions s’ajoute une pression réglementaire et fiscale croissante. En effet, une taxe additionnelle sur les complémentaires santé est actuellement à l’étude par le gouvernement et pourrait se traduire par :

•   Une contribution exceptionnelle sur les charges de sinistres 2025

•   Une hausse pérenne de la taxe de solidarité additionnelle (TSA) à partir de 2026

 

Noémie Marciano, Directrice Health & Benefits de WTW en France, conclut : « L’accumulation des réformes et la hausse continue de la consommation médicale génèrent une pression structurelle sur les régimes de frais de santé depuis plusieurs années. Il est plus que jamais nécessaire pour les entreprises, aux côtés de leurs assureurs et de leurs courtiers, d’anticiper ces évolutions pour garantir la soutenabilité des dispositifs tout en maintenant un haut niveau de protection pour leurs salariés ».

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