Les 18, 19 et
20 mars 2025, la Fédération Française des Geiq organise la neuvième édition de
son événement annuel “3 jours avec les Geiq” (Groupements d'Employeurs pour
l'Insertion et la Qualification). Plus de 200 Geiq recrutent partout en France
et se mobilisent autour d'un enjeu clé : la diversité comme levier d'inclusion
et de performance dans l'entreprise.
Partout en France, du 18 au 20 mars 2025, des événements seront organisés par les Geiq en collaboration avec leurs partenaires et entreprises adhérentes. Job datings, ateliers de découverte des métiers, témoignages d’alternants et de recruteurs… autant d’initiatives pour promouvoir l’alternance comme tremplin vers l’emploi durable. Une carte interactive recensant tous les événements est disponible sur le site de la fédération.
Thème 2025 : La
diversité comme moteur de réussite professionnelle
Dans un contexte de tensions sur le marché de l’emploi, les entreprises cherchent des solutions innovantes pour recruter différemment et durablement. Cette édition met en lumière le rôle essentiel de la diversité dans la réussite des parcours professionnels. Pour les Geiq, miser sur des profils variés, c’est apporter de nouvelles compétences, favoriser la cohésion sociale et répondre efficacement aux besoins des entreprises.
Les Geiq accompagnent
aujourd’hui des publics aux profils très variés : jeunes sans
qualification, demandeurs d’emploi longue durée, personnes en situation de
handicap, réfugiés, seniors en reconversion… Leur objectif ? Lever les
freins à l’embauche en proposant un parcours individualisé associant formation
qualifiante, accompagnement socio-professionnel et expérience concrète en
entreprise.
Des initiatives
concrètes pour illustrer la diversité
Dans le cadre des
"3 jours avec les Geiq", de nombreuses initiatives sont mises en
place à travers la France pour illustrer la diversité et l'inclusion dans
l'emploi. Parmi elles, plusieurs événements phares témoignent de cet engagement
:
Un Escape Game
"Les Infiltrés" - Mission handicap invisible, organisé par le Geiq
Industrie 71, proposera une sensibilisation aux handicaps invisibles en milieu
professionnel à travers une série d'énigmes et de défis collaboratifs.
L'objectif est de briser les idées reçues, mieux comprendre le handicap et
lutter contre les préjugés en entreprise.
L'événement
"Cultivons la diversité", organisé par le Geiq Service Emploi Paysage,
plongera les participants dans le monde des espaces verts. Entre défis,
découvertes et échanges, cette initiative invite à explorer la diversité d’une
façon inédite, en mettant la nature au cœur des apprentissages.
Enfin, une matinale
"RSE et GEIQ :
une solution pour recruter autrement", organisée par les antennes Lorraine
des Geiq Alemploi, abordera les enjeux de la responsabilité sociétale des
entreprises (RSE) et présentera les solutions sur-mesure proposées par les Geiq
pour favoriser l'insertion et la montée en compétences sur le territoire. Cette
rencontre conviviale sera l'occasion d'échanger sur les stratégies de
recrutement innovantes autour d'un petit-déjeuner.
De nombreux autres
événements sont proposés partout en France, ces événements sont en ligne :
https://www.lesgeiq.fr/trouver-un-evenement
Le dispositif Geiq, un
accompagnement efficace vers l'emploi
En 2023, les Geiq ont accompagné plus de 16 000 personnes, avec un taux de réussite à l'examen de 92% et un taux de sortie vers l'emploi de 70%. Depuis plus de 30 ans, ce modèle unique d'insertion par l'alternance a fait ses preuves et continue d'évoluer pour répondre aux besoins du marché du travail. La Fédération Française des Geiq réaffirme son engagement en faveur d’un recrutement inclusif et invite toutes les entreprises à s’engager pour une diversité enrichissante au sein de leurs équipes !