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[Lecture] « 50 épisodes managériaux »

LE guide de la vie managériale en 50 épisodes vient de paraître chez AFNOR Éditions

Le manager d’aujourd’hui est confronté à moult problématiques. Comment trouver et affirmer son style managérial ? Comment gérer un collaborateur démotivé ou une relation hiérarchique difficile ? Comment élargir ses compétences ? Dans ce livre, le collectif Eleven, composé de 11 coachs reconnus et expérimentés, raconte et décrypte 50 épisodes emblématiques de la vie managériale, inspirés de leurs vécus professionnels.

Résultat d’une aventure collective, cet ouvrage propose aux managers des sujets de réflexion sur leur rôle de pilote et d’animateur d’équipe. Avec toujours une ambition simple : amener le manager à mobiliser l’ensemble de ses ressources, son intelligence mais aussi sa sensibilité, son écoute, sa clairvoyance, sa créativité... lorsqu’il est confronté à une situation nouvelle ou délicate. 

Pour avoir coaché des centaines de managers et bien connaître leurs attentes, les auteurs ont choisi d’aborder ces situations managériales en donnant une dimension résolument pratique à cet ouvrage. Plutôt que de compiler des conseils ou de faire la somme des savoirs existants, ils ont choisi de développer ces thèmes sous la forme de courts épisodes de la vie professionnelle :

  • Comment se présenter à sa nouvelle équipe ?
  • Comment se rendre visible pour soi et pour son équipe ?
  • Comment détecter et accompagner un potentiel ?
  • Comment créer une dynamique autour d’une équipe managée à distance ?
  • Comment transformer les conflits en opportunité ?
  • Comment détecter les signaux d’alarme du burn-out ?
  • Comment se positionner dans le rôle de manager de ses ex-collègues ?
  • Comment garder son équipe mobilisée quand les ressources font défaut ?

Autant de sujets présentés en séquences courtes, faciles à appréhender et ancrées dans le réel !

Chaque épisode est une invitation à prendre du recul, à questionner sa posture de manager, tout en ouvrant ainsi de nouvelles perspectives et en offrant au lecteur des pistes d’actions concrètes et éclairantes.

Un angle de vue original, voire décalé, indispensable à tout manager expérimenté ou en devenir, dirigeant, professionnel des ressources humaines en entreprise ou coach !

ISBN 978-2-12-465786-5 – 176 pages – 26,54 € HT 

Les auteurs : Eleven est un collectif de onze coachs expérimentés et indépendants, réunis régulièrement autour de missions d’accompagnement et de développement managérial. Ses onze membres sont : Sylvie Bouchet, Charlette Bourgeois-Vignon, Christine Chabaud, Nadia Clark, Florence Dosse, Monique Glasman, Adelaïde Léon, Arielle Mettler, Jeanine Roncati, Florence de Saint Roman et Thierry Villac. Issus d’horizons différents et de formations diverses (Sciences-Po, Business School, Psychologie, Lettres, Sciences Humaines...), ils ont exercé des responsabilités managériales et opérationnelles, en complément de leur expérience de consultant. Rassemblés autour de valeurs fortes (professionnalisme, bienveillance et confiance dans les possibilités de croissance des individus), ils ont eu envie, après 15 années d’expérience commune, de partager et de transmettre la richesse de leurs vécus professionnels.

 

 

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