Connexion
/ Inscription
Mon espace

Latécoère relocalise une part de sa production de câblage aéronautique en France

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

Le Groupe Latécoère relocalise une partie de son activité de câblage de l’A320 sur ses sites aéronautiques de Labège et de Tarbes ainsi que chez son sous-traitant ASC, implanté à Saint Gaudens. Cette décision relève d’une logique de diversification des approvisionnements du Groupe, présent dans 10 pays. Une stratégie génératrice d’une cinquantaine d’emplois dans le sud-ouest de la France.

Câblage embarqué : une activité en développement et une diversification industrielle maîtrisée

L’activité de câblage de Latécoère, rachetée à la société Fournié Grospaud en 1998, connaît un essor notable (+12 % du chiffre d’affaires en 2012), soutenu par la bonne santé de l’un de ses principaux clients, Airbus, dont le carnet de commande est rempli pour les 10 prochaines années.

Dans sa stratégie de croissance, Latécoère prévoit une plus forte diversification géographique de sa production et relocalise ainsi une partie du câblage de l’A320 en France, tout en maintenant partiellement ses activités en Tunisie. La production de câblage embarqué, auparavant assurée à plus de 80% en Tunisie, sera désormais ventilée entre la Tunisie, le Mexique, et la France. Pour l’équipementier toulousain, cette décision répond à une volonté de répartition plus équilibrée de ses risques opérationnels.

Relocalisation du câblage de l’A320 : 50 recrutements prévus dans le Sud-Ouest

En France, les sites de Tarbes et Labège profiteront de ce redéploiement partiel d’activités. LATelec Tarbes recrute en effet une vingtaine de collaborateurs et s’installe dans la zone industrielle de la communauté de communes Pyrène Aéropôle. A Saint Gaudens, où est implantée ASC (Atelier de Sous-traitance du Comminges), ce développement d’activités a entraîné l’embauche de 30 nouveaux salariés et l’extension des bâtiments de la société.

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Esteval Infos - 8 février 2019

Au sommaire de nos publications cette semaine, 58 articles (accès libre et accès abonnés) dont : Lancement du fonds Candriam Equities L Oncology Impact Dette émergente : une classe d'actifs attrayante pour 2019 Comme chaque mois, retrouvez nos sélections de produits d'investissement : Notre liste de fonds de boutiques revient en territoire positif Notre liste diversifiée rebondit de 2,3 % sur un mois       Une fin d'année 2018 solide pour le marché locatif des bureaux...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Affacturage : Factofrance accompagne ses clients aux Etats-Unis

Complémentaire à un contrat d'affacturage français ou Paneuropéen, cette offre proposée par Factofrance, acteur dans le secteur de l'affacturage en France, permet aux entreprises éligibles de financer le développement de leurs filiales américaines Les Etats-Unis est un pays d'implantation privilégié des entreprises françaises, où ces dernières réalisent 16% de leur chiffre d'affaires, soit 203 Mds€. Viennent ensuite l'Allemagne avec 117 Mds€ et le Royaume-Uni avec 108 Mds€. Les Etats-Unis...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Bpifrance signe une convention pour accompagner les entreprises à impact social

Christophe Itier, Haut-Commissaire à l'Economie Sociale et Solidaire et à l'innovation sociale, a signé avec Bpifrance une convention de partenariat d'une durée de 3 ans visant à renforcer leur coordination pour accompagner le développement et la croissance des entreprises à impact social. Représentant plus de 200 000 entreprises, 2,3 millions de salariés et près de 10% du PIB en France, ce secteur constitue un levier majeur pour répondre de façon concrète aux défis sociétaux d'aujourd'hui et...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Appétence des ETI pour les dispositifs d’épargne salariale et retraite

Amundi, n°1 de l'épargne salariale et retraite en France publie, en partenariat avec le Groupe RH&M1, et le concours d'Audirep2, le baromètre 2018 consacré à la politique de rémunération et d'avantages sociaux des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI). Cette nouvelle étude montre que les dispositifs d'épargne salariale et retraite sont au cœur des politiques de ressources humaines de pratiquement toutes les ETI interrogées. 97% des ETI proposent plus de 4 dispositifs d'Epargne Salariale &...