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88% des recruteurs jugent que l’intelligence émotionnelle est importante

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Robert Half, cabinet de recrutement mondial spécialisé, a réalisé une étude dans laquelle des directeurs généraux, directeurs financiers et directeurs informatiques ont été interrogés sur l'importance de l'intelligence émotionnelle (IE) - ou intelligence sociale - chez les candidats. En lien avec les fameuses « soft skills », elle se concentre sur les relations humaines et correspond à la capacité d'être conscient de ses émotions afin de les contrôler et les exprimer de manière efficace. Plus...

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