Connexion
/ Inscription
Mon espace

EESC backs Reding's women-on-boards plan

ABONNÉS

An opinion adopted by the European Economic and Social Committee at its plenary session of 13 February 2013 supports the European Commission proposal establishing a temporary quota system for women on the boards of publicly-listed companies. Such a measure is deemed necessary to bridge the gender gap at top management level and ensure equal opportunities in the access to company boards.

According to the Commission document, 85% of non-executive board members and 91% of executive board members of European companies are men. The draft directive proposed by the Commission aims to have at least 40% women non-executive directors on the boards of listed companies with 250+ employees by 2020.

In the opinion drafted by Madi Sharma (Employers' Group, UK), the Committee stresses its support for this initiative, putting forward a number of proposals that would help to reach the target set by the Commission. The EESC recognises that quotas are not the ideal method to achieve real gender equality; however, in the current context, they are the most effective instrument to balance the existing disparities and restore the dignity of women.

Ms Sharma said that she welcomed the compromise reached on her opinion, emphasising the "importance of social partners and civil society's support for the Commission in its efforts to promote equality, diversity and transparency in the system of appointment of company board members", which tends to be opaque.

EESC and gender equality

Ms Sharma's opinion is just the latest of many actions devoted to gender balance. The EESC has always paid a great deal of attention to gender equality. Just last month, it addressed the issue of gender dimension in the Europe 2020 strategy with an opinion presented by Joana Agudo i Bataller (Workers Group', Spain), in which it underlined the detrimental effect of gender inequality on the European economy.

The opinion suggested a number of measures to mitigate gender inequalities that should be taken into account while implementing the various strands of the Europe 2020 strategy. An open conference will take place at the EESC on 22 March 2013 to discuss how the Europe 2020 strategy can be linked more closely to the Commission's Strategy for Equality between men and women. It will look at what specific adjustments should be made to ensure that the EU fully mainstreams gender equality in education, training, employment, careers, pay, work-life balance and decision-making.

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Culture & Société
ABONNES
La nouvelle plateforme soClassiQ, un accès gratuit au répertoire de la musique classique et à l’opéra

Avec l'Intelligence Artificielle et la Data Science, soClassiQ met la musique classique à la portée du plus grand nombre et se positionne comme le site de référence en la matière. Après 2 ans de recherche et développement, la plateforme soClassiQ fait son entrée officielle dans le monde de la musique classique et de l'opéra. Grâce à la puissance de ses algorithmes et au travers d'une expérience utilisateur simple et épurée, soClassiQ donne accès :- à l'ensemble des œuvres du répertoire...

BE - Culture & Société
ABONNES
Les soft skills, des compétences déterminantes au cours des premiers mois de collaboration

Une étude* menée par le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half auprès de directeurs généraux (DG) et de directeurs financiers (DAF) révèle que 76% d'entre eux admettent avoir embauché un collaborateur qui ne s'intégrait pas à l'équipe.* Enquête réalisée auprès de 305 DG et 200 DAF en décembre 2017 en France. Les raisons évoquées et les mesures jugées les plus efficaces Rejoindre une organisation implique d'emblée de mettre en avant un panel de compétences à la fois...

BE - Culture & Société
ABONNES
« Solutions solidaires », plateforme de fabrique des solidarités nouvelles

Lancé par le Conseil départemental de la Gironde et ses partenaires, Alternatives économiques, l'Avise, la Fondation Jean-Jaurès, Harmonie mutuelle, Terra Nova, Up et Usbek & Rica, « solutions solidaires » c'est : - Une plateforme pour animer un large débat autour des solidarités nouvelles, et organiser un foisonnement d'idées, expériences et initiatives afin d'inventer ensemble les protections de demain.- Un rendez-vous annuel pour croiser, comparer et projeter vers l'avenir ces idées et ces...

ER - Acteurs du secteur financier
ABONNES
[Les entretiens d'Esteval] Bruno Colmant, Degroof Petercam

« Nous devons retrouver une économie solidaire et basée sur l'intérêt général » Débats télévisés, émissions de radio, couvertures de presse : le livre de dialogue entre Bruno Colmant, chef économiste de Degroot Petercam, et le prêtre Eric de Beukelaer, ancien proche collaborateur du cardinal Lustiger à Rome, fait un carton en Belgique (1). Il est vrai que leur conversation aborde des sujets qui nous concernent tous, au croisement de la morale et de l'économie. « Le capitalisme anglo-saxon...