Ce contenu est réservé aux abonnés. Procédez à votre inscription et choisissez votre formule d'abonnement
L'accès à ce contenu requiert un abonnement. Accédez à votre compte pour choisir la formule qui vous convient
Ce contenu n’est pas inclus dans votre abonnement. Bénéficiez de notre offre d'abonnement "tout Esteval" pour accéder à tous nos espaces éditoriaux !
Robert Half, Soft Skills, RH, emploi
Une étude* menée par le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half auprès de directeurs généraux (DG) et de directeurs financiers (DAF) révèle que 76% d'entre eux admettent avoir embauché un collaborateur qui ne s'intégrait pas à l'équipe.* Enquête réalisée auprès de 305 DG et 200 DAF en décembre 2017 en France.
Les raisons évoquées et les mesures jugées les plus efficaces
Rejoindre une organisation implique d'emblée de mettre en avant un panel de compétences à la fois...
Articles en relation
[Expertises] L'IA s'impose dans le recrutement : 50% des candidats et 78% des recruteurs l'utilisent déjà
[Tribune] Pourquoi se faire coacher est devenu un acte essentiel dans un monde en perte de repères
[Etudes] Bonnes résolutions 2026 sur les salaires et la transparence : les salariés et les Directions sont-ils alignés ?
[Etudes] En 2026, 46% des salariés ne reçoivent pas de feedback de leur manager alors que 91% en veulent beaucoup plus
[Tribune] En 2026, la meilleure résolution n’est pas de faire plus, mais de se choisir
[Etudes] 88% des entreprises misent sur l’intérim pour relever les défis de demain
[Tribune] Pourquoi se faire coacher est devenu un acte essentiel dans un monde en perte de repères
[Etudes] Bonnes résolutions 2026 sur les salaires et la transparence : les salariés et les Directions sont-ils alignés ?
[Etudes] En 2026, 46% des salariés ne reçoivent pas de feedback de leur manager alors que 91% en veulent beaucoup plus
[Tribune] En 2026, la meilleure résolution n’est pas de faire plus, mais de se choisir
[Etudes] 88% des entreprises misent sur l’intérim pour relever les défis de demain


