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[Lecture] Gestion et management des compétences

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Pragmatique et illustré de nombreux exemples et schémas, cet ouvrage donne des repères et méthodes pour tous les projets liés aux compétences.

Toute organisation doit relever des défis organisationnels et structurels : mutations, changements, crises en tout genre...
Se pose alors, et souvent dans l'urgence, la question de l'ajustement qualitatif et quantitatif de la ressource humaine :
- Comment anticiper l'évolution des métiers, valoriser et renforcer les compétences des collaborateurs ?
- Comment recruter ou reconvertir pour que la performance soit rapidement au rendez-vous ?
- Comment soutenir efficacement les managers et accompagner les salariés ?


L'auteure* propose des démarches et des outils à tous les managers et responsables des ressources humaines qui souhaitent engager et réussir les transitions professionnelles de leurs collaborateurs. Ce livre intéressera tous ceux qui sont convaincus que le management des compétences représente l'opportunité de rebondir et de s'engager dans une action aux effets durables.

Accéder au sommaire complet et extraits via :
http://www.la-librairie-rh.com/ressources-humaines_6_gestion-et-management-des-competences__peco.html

« Gestion et management des compétences » - Gereso Edition
En vente en librairie - 24€ -ISBN : 978-2-35953-294-4 - 201 pages - Format 15,5 x 22 cm 

* Économiste, Claude Flück, intervient dans le domaine des ressources humaines et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en tant que directrice de projet et spécialiste, notamment des référentiels (métiers, compétences et formation).


Lectures du moment, tribunes d'experts, management et entrepreneuriat...

 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

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