Connexion
/ Inscription
Mon espace

Territoire & Environnement, première SCOP à obtenir le label LUCIE

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

Cabinet en ingénierie-conseil alternatif, Territoire & Environnement a reçu une belle récompense : passé en SCOP il y a un an, le cabinet vient de recevoir la labellisation LUCIE pour son exemplarité et son engagement vers la performance globale de ses activités.

Créé en 2009, Territoire & Environnement conseille, forme et accompagne des PME, des PMI, des associations ou encore des collectivités locales afin qu’elles améliorent leurs performances globales (économiques, sociétales et environnementales). Dès sa création, Territoire & Environnement s’est en effet engagé à développer sa politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Cet engagement a conduit de façon naturelle l’entreprise à passer sous le statut SCOP en 2012.

Pour Laurence Veyer, gérante du cabinet, « le passage en SCOP a permis de formaliser des pratiques présentes en cabinet depuis sa fondation. C’était une évidence de passer en SCOP, pour affirmer un positionnement et rejoindre un mouvement dans lequel Territoire & Environnement a choisi d’investir ».

Cet engagement de longue date est également récompensé en septembre 2013 par l’attribution du label LUCIE. LUCIE est le label de référence en RSE, aligné sur la norme de responsabilité sociétale ISO 26000 pour évaluer, développer et valoriser les actions RSE des organisations. « Cette labellisation est une vraie reconnaissance de notre savoir-faire et de nos engagements pour une performance globale », ajoute Laurence Veyer. Une récompense qui mérite d’être doublement soulignée : Territoire & Environnement est la 1re SCOP en France à recevoir ce label.

Lectures du moment, tribunes d'experts, management et entrepreneuriat...

 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Etat des lieux du coworking en Ile-de-France

Accroissement du nombre de travailleurs indépendants, essor de la digitalisation et du télétravail, nouvelles générations plus mobiles et en quête d'autonomie… le coworking répond aux multiples enjeux posés par la transformation des modes de travail, ainsi qu'aux stratégies d'entreprises de plus en plus soucieuses de flexibilité... Le phénomène est en pleine expansion depuis 2015 sur le marché immobilier des bureaux. Knight Frank dresse le bilan de la situation en Ile-de-France. Un phénomène...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
4 salariés sur 10 se plaignent d'un mauvais équilibre vie pro / vie perso

75% des salariés européens préfèrent garder bien distinctes et séparées leur vie professionnelle et leur vie personnelle, selon l'étude « Révélez vos talents » d'ADP (Automatic Data Processing). L'étude, qui a interrogé plus de 2 500 travailleurs en France, en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas et au Royaume Uni, a conclu que, malgré ces préférences, près d'un tiers (31%) de ces salariés ne pensent pas avoir un bon équilibre vie professionnelle - vie privée dans leur situation actuelle. Les...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Depuis 2017, les tensions géopolitiques augmentent les pertes associées au risque politique

Willis Towers Watson et Oxford Analytica publient leur enquête annuelle* sur le risque politique. Selon les résultats de cette enquête, les préoccupations géopolitiques grandissantes provoquent une augmentation des risques politiques. Ainsi 55% des entreprises internationales générant un CA supérieur à 1 Md$ ont vécu au moins une perte liée au risque politique supérieure à 100 M$. L'étude souligne par ailleurs le phénomène selon lequel les crises économiques vécues par les marchés émergents...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
« GO ! Épargne entreprise », une offre d'épargne salariale pour les PME et les ETI

Lancée par le Groupe Henner, Cedrus Partners et Sanso IS, en partenariat avec l'assureur AXA, cette nouvelle offre se distingue par sa transparence et sa simplicité d'utilisation. Elle englobe 3 solutions d'investissement intégrant une composante liée au développement durable. Sans droits d'entrée ni frais de tenue de compte pour les salariés concernés, ce nouveau dispositif d'épargne salariale a pour vocation d'être clé en main pour les entreprises. Voté en première lecture à l'Assemblée en...