Connexion
/ Inscription
Mon espace

Le CDI Intermittent, un accord gagnant gagnant

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

La conclusion de cet accord était à date contrainte puisque l’ANI du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l’emploi prévoyait qu’au 11 juillet 2013 la branche du travail temporaire prenait l’engagement de travailler sur la sécurisation des parcours professionnels des salariés de l’intérim, ceci afin d’être exonérée de la surtaxation des contrats courts prévus par ce même accord.

Nombre de revendications de la CFE-CGC ont été retenues et notamment l’objectif renforcé à 20 000 sur la création de véritables CDI en améliorant les conditions de l’embauche (prise de congés, qualification spécifique, reconnaissance de l’ancienneté …).

Cet accord prévoit, par ailleurs, d’affecter 0,50% (contre 0,02%) de la masse salariale à un Fonds de sécurisation des parcours des intérimaires, soit un effort de 60 M€, en faveur de l’employabilité de ces salariés.

Enfin, un véritable effort a été acté sur une majoration du SMIG en période d’intermission de 15% pour les ETAM et de 30% pour les cadres.

La CFE-CGC se réjouir de cet accord au profit des salariés de l’Intérim.

 

---------- découvrir les lettres et newsletters d'Esteval Editions ----------

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Etat des lieux du coworking en Ile-de-France

Accroissement du nombre de travailleurs indépendants, essor de la digitalisation et du télétravail, nouvelles générations plus mobiles et en quête d'autonomie… le coworking répond aux multiples enjeux posés par la transformation des modes de travail, ainsi qu'aux stratégies d'entreprises de plus en plus soucieuses de flexibilité... Le phénomène est en pleine expansion depuis 2015 sur le marché immobilier des bureaux. Knight Frank dresse le bilan de la situation en Ile-de-France. Un phénomène...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
4 salariés sur 10 se plaignent d'un mauvais équilibre vie pro / vie perso

75% des salariés européens préfèrent garder bien distinctes et séparées leur vie professionnelle et leur vie personnelle, selon l'étude « Révélez vos talents » d'ADP (Automatic Data Processing). L'étude, qui a interrogé plus de 2 500 travailleurs en France, en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas et au Royaume Uni, a conclu que, malgré ces préférences, près d'un tiers (31%) de ces salariés ne pensent pas avoir un bon équilibre vie professionnelle - vie privée dans leur situation actuelle. Les...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Depuis 2017, les tensions géopolitiques augmentent les pertes associées au risque politique

Willis Towers Watson et Oxford Analytica publient leur enquête annuelle* sur le risque politique. Selon les résultats de cette enquête, les préoccupations géopolitiques grandissantes provoquent une augmentation des risques politiques. Ainsi 55% des entreprises internationales générant un CA supérieur à 1 Md$ ont vécu au moins une perte liée au risque politique supérieure à 100 M$. L'étude souligne par ailleurs le phénomène selon lequel les crises économiques vécues par les marchés émergents...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Mauvaises performances du marché mondial des fusions et acquisitions, sauf en Europe

Le marché mondial des fusions-acquisitions (M&A) a sous-performé pour un 4ème trimestre consécutif, selon les derniers résultats du Quarterly Deal Performance Monitor (QDPM), l'observatoire trimestriel des fusions-acquisitions de Willis Towers Watson. Les opérations évaluées entre 100 M$ et plus de 10 Mds$ ont sous-performé l'indice  mondial de 1,8 point (points de pourcentage) en moyenne sur les deux dernières années. Maud Mercier, directrice de l'activité Global Solutions and Services, au...