A l’occasion de la journée
mondiale de la sécurité et de la santé au travail, l’Institut national de
recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des
maladies professionnelles (INRS) rappelle l’importance de la formation dans la
prévention des risques professionnels. Tour d’horizon des formations à la
prévention des risques professionnels.
Risques psychosociaux,
troubles musculosquelettiques, risque chimique, travail de nuit… Les risques
professionnels sont multiples et touchent tous les secteurs d'activité. La
formation est un levier majeur pour prévenir les risques professionnels. L'INRS
propose une offre de formation complète et modulaire, adaptée à la diversité
des publics (responsables HSE, médecins et infirmiers du travail, membres du
CSE, encadrement, formateurs…) et des contextes de travail (stages en
présentiel, formations à distance, ou encore formations dispensées par des
organismes habilités à destination des entreprises et des services de
prévention et de santé au travail).
L’INRS agit également en direction des futurs travailleurs et intègre également des modules de santé et sécurité au travail dans les filières d'enseignement professionnel et supérieur, pour former les apprentis et les étudiants dès le début de leur parcours.
« Sans formation, il ne peut y avoir de prévention des risques
professionnels. Former les travailleurs — et préparer les futurs travailleurs
dès leur formation initiale — est nécessaire pour développer une culture de
santé et sécurité au travail, et essentiel pour mener une démarche de
prévention des risques professionnels efficace et durable », souligne Gérard
Moutche, chef du département Formations à l'INRS.
Former le plus grand
nombre : une stratégie de démultiplication à l'échelle nationale
Afin de permettre aux
entreprises de développer leurs compétences en prévention, l'INRS et
l'Assurance maladie — Risques professionnels ont développé une approche
originale : plutôt que de former
directement chaque salarié, ils forment et habilitent des relais — organismes
de formation, entreprises, formateurs certifiés — capables de démultiplier
l'impact sur l'ensemble du territoire.
« Nous ne pouvons pas
former seuls l'ensemble des salariés français. Notre force, c'est ce réseau :
chaque formateur certifié, chaque organisme habilité devient un ambassadeur de
la culture de prévention dans son territoire », poursuit Gérard
Moutche.
Concrètement, toute
entreprise peut aujourd'hui trouver dans sa région un organisme habilité,
garant de formations conformes aux exigences de l'INRS et de l'Assurance
maladie — Risques professionnels. Ce maillage territorial couvre des domaines
aussi variés que le sauvetage secourisme du travail (SST), la prévention des
risques liés à l'activité physique (Prap), la prévention des risques
psychosociaux (RPS), ou encore la prévention des risques dans des secteurs
spécifiques tels que l'aide et soin à domicile (ASD), le transport routier et
la logistique (TRL), et les espaces confinés (Catec).
Développer la culture
de prévention dès la formation initiale
Depuis plus de 30 ans,
l’INRS collabore avec le ministère de l’Education nationale, pour développer
des enseignements en santé et sécurité au travail à l’attention des élèves des
lycées professionnels et les apprentis. A ce titre, les diplômes de l'enseignement
professionnel (CAP, baccalauréat professionnel, BTS) intègrent des compétences
en santé et sécurité au travail.
« Un jeune qui apprend à repérer un danger à 17 ans dans son lycée professionnel, c'est un futur salarié qui pourra contribuer à mieux prévenir certains risques à 25 ans sur son lieu de travail. C'est un investissement sur une génération entière. » explique Olivier Macaire, responsable du pôle
« conception et déploiement à grande échelle de dispositifs de formation en santé et sécurité
au travail » à l’INRS.
Afin de développer une
culture de prévention pour les futurs managers, l’INRS noue également des
conventions de partenariat avec de nombreux réseaux de grandes écoles (IAE
France, CESI) et des instances représentatives du monde de l'enseignement
supérieur (Commission des titres d'ingénieurs (CTI), Conférence des grandes
écoles (CGE), Conférence des directeurs des écoles françaises d'ingénieurs
(CDEFI…).
« Un ingénieur ou un
manager qui n'a jamais entendu parler de prévention des risques professionnels
durant sa formation prendra des décisions sans mesurer l’impact positif de la
santé au travail pour la performance de son organisation. C'est cette prise de
conscience que nous cherchons à renforcer en accompagnant les équipes
pédagogiques. »
ajoute Olivier Macaire.
Pour sensibiliser à la
santé et sécurité au travail, des outils pédagogiques et ludiques et diverses
actions (concours vidéo, Health at work challenge) sont mis à la disposition
des jeunes et des enseignants.
La formation en
chiffres
• Plus d’1 million d’élèves et apprentis de filières professionnelles, suivent un enseignement en
« prévention santé environnement
(PSE) » et des cours spécifiques en santé et sécurité au travail selon les
métiers visés chaque année,
• Près de 100 000 élèves formés au
Sauvetage
secourisme du travail,
• Près de 30 000 étudiants, principalement issus
d’écoles d’ingénieurs et de management, ont suivi un ou plusieurs module(s) de
e-learning de l’INRS,
• Près de 1 500 enseignants en lycées
professionnels
formés chaque année pour enseigner la santé sécurité au travail,
• Plus d’1,4 million de salariés formés en 2025 dans le cadre des
formations démultipliées en formation continue.
Des formations à
distance pour les professionnels de la prévention
Les formations à
distance de l’INRS, proposées au format d’autoformations permettent d'accéder à
des formations en santé et sécurité au travail, proposant des parcours souples
en termes d'organisation de travail et de rythme de progression.
La collection
d’autoformations en ligne intitulée « Notions essentielles » à destination des
préventeurs en entreprises et des personnels (médecins du travail, infirmiers,
IPRP…), des Services de prévention et de santé au travail permet d’acquérir,
d’actualiser ou de consolider les notions fondamentales nécessaires pour
évaluer et prévenir les risques professionnels. D’une durée de deux à trois
heures, interactive et séquencée, chacune de ces autoformations s’inscrit dans
une démarche globale visant à accompagner au plus près les professionnels de la
prévention, en leur proposant des outils pédagogiques simples et directement
mobilisables dans leur activité quotidienne.
Plusieurs modules sont déjà disponibles : prévention des risques professionnels, prévention des risques biologiques, prévention des risques liés au bruit et prévention des troubles musculosquelettiques. D’autres seront mis en ligne en 2026 pour compléter ces autoformations en ligne : prévention des risques psychosociaux, prévention des risques chimiques, prévention des risques liés à l’utilisation des machines, prévention des pratiques addictives…