Disponible gratuitement sur
anact.fr, ce kit, à destination des référentes et référents « harcèlement
sexuel et agissements sexistes » désignés par le CSE ou l’employeur, propose 30
fiches pratiques pour mettre en place une démarche complète de prévention.
Ce nouveau kit de
l’Anact fournit des repères méthodologiques, des outils prêts à l’emploi, ainsi
que des retours d’expérience d’entreprises, pour structurer une démarche de
prévention des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST). S’appuyant
sur l’idée que ces risques doivent être considérés comme des risques
professionnels à part entière, il accompagne les référents VSST dans le
lancement ou la structuration d’une démarche en mettant l’accent sur
l’importance de la prévention « en amont ».
Trois niveaux de prévention
1/ Le kit permet d’agir
à chaque étape de la prévention des VSST
• Définir les missions des référents VSST «
harcèlement sexuel ou agissements sexistes »
• Evaluer les risques et structurer les actions
de prévention à tous les niveaux (primaire, secondaire, tertiaire)
• Élaborer un plan de prévention adapté à
l’entreprise
• Sensibiliser, former et mobiliser l’ensemble
des acteurs
2/ Découvrir le KIt
Pour faciliter l’action
des référents, qu’ils soient débutants ou déjà expérimentés, plusieurs types de
fiches sont proposés :
• des fiches Repères
pour comprendre les enjeux, les obligations légales et les principes d’action
• des fiches Outils
pour passer à l’action avec des modèles de documents, grilles, check-lists
• des fiches Ressources pour aller plus loin
grâce à des ressources documentaires.
3/ Le kit sera complété
en décembre 2025 par des ressources et outils permettant de mettre en place un
dispositif de traitement des signalements de VSST.
Un outil conçu avec et
pour les acteurs de terrain
Spécifiquement pensé
pour les référents VSST, ce kit s’appuie sur les retours d’expériences et
l’expertise de plus de 50 acteurs de terrain associés à sa conception
(référents d’entreprise et consultants spécialisés). Les directions, RH,
représentants du personnel, et consultants pourront aussi s’en emparer pour
clarifier les rôles et structurer leur démarche de prévention.
Nathalie Gauvrit,
chargée de mission à l’Anact, rappelle : « Ce kit répond à un réel
besoin d’appui pour les référents et référentes « harcèlement sexuel ou
agissements sexistes », souvent désignés sans que les contours de leur mission
ne soient précisément définis. Il leur permet de passer à l’action avec des outils
et conseils issus des retours d’expérience ».
Ce kit a été soutenu et co-financé par le Ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations ainsi que par le Fonds social européen.