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[Tribune] Réforme des retraites : une chance pour l'emploi des seniors et la liberté des cadres

Alors que le gouvernement a récemment ouvert les concertations relatives au futur projet de réforme des retraites, la Fédération Syntec tient à souligner l’opportunité que représente cette potentielle réforme pour dynamiser l’emploi des seniors et l’attractivité des métiers qualifiés.

A ce titre, la Fédération Syntec appelle le gouvernement à mettre en place des mesures chocs pour :

1/ Réduire le coût et sécuriser l’embauche des seniors pour les entreprises, et encourager les prises de poste ou le maintien dans l’emploi des séniors ; des mesures qui pourraient reposer sur plusieurs types de dispositifs, tels que la modulation de la cotisation chômage employeur pour les salariés proches de l’âge de départ à la retraite, ou le recours à des contrats de travail à durées fixes d’un commun accord entre les entreprises et les salariés “seniors”.

- Plus d’informations à retrouver dans cette note synthétique de la Fédération Syntec.

2/ Relancer l’attractivité des métiers qualifiés en donnant davantage de libertés aux cadres, dans l’affectation de leurs revenus ; pour la Fédération Syntec (qui représente la 2ème branche en termes d’effectifs et la 1ère en nombre de cadres), cela peut passer par la possibilité octroyée aux cadres de choisir leurs modalités de contribution au régime complémentaire AgircArrco, et ainsi de pouvoir considérablement augmenter leurs revenus nets ou investir dans le dispositif de retraite supplémentaire de leur choix.

- Une note de position est accessible ICI.

Des mesures qui permettraient, en plus de favoriser l’emploi des plus de 55 ans, de renforcer l’attractivité de branches qui souffrent d’une pénurie de talents.

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