Connexion
/ Inscription
Mon espace

Ventes et résultats à un niveau record pour Henkel

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS
  • Accroissement des ventes de 5,8 % à 16 510 millions d'EUR (organiquement : +3,8 %)
  • Résultat d'exploitation après ajustement* : +15,1 % à 2 335 millions d'EUR
  • Marge EBIT après ajustement* : +1,1 point de pourcentage à 14,1 %
  • Résultat ajusté* par action préférentielle (EPS) : +17,8 % à 3,70 EUR
  • Fort développement dans les régions de croissance (organiquement : +7,8 %)
  • Proposition de dividendes : +18,8 % à 0,95 EUR par action préférentielle
  • 2013 devrait être une nouvelle année de croissance

« 2012 a été le meilleur exercice jusqu'à ce jour pour Henkel. Nous avons obtenu d'excellents résultats dans un environnement de marchés volatile et très concurrentiel : nous avons atteint voire dépassé tous nos objectifs financiers » a déclaré Kasper Rorsted, Président du Comité de Direction de Henkel. « Tous les secteurs d'activité ont enregistré une croissance profitable et ont étendu les parts de marché. Nous avons ainsi atteint les objectifs ambitieux que nous nous étions fixés fin 2008 pour la période allant jusqu'à 2012. Nous avons fortement amélioré notre compétitivité et établi des bases solides pour notre croissance future. »

S'agissant de l'exercice 2013, Kasper Rorsted a ajouté : « Les dynamiques fortes et une grande volatilité sur nos marchés vont persister. Henkel y est bien préparé, mais nous allons continuer de simplifier et d'améliorer nos process pour répondre aux évolutions plus rapidement que nos concurrents. »

« Nous comptons sur une croissance organique des ventes comprise entre 3 et 5 % pour l'exercice 2013. En ce qui concerne la marge EBIT ajustée, nous attendons une hausse à 14,5 % environ, ainsi qu'une amélioration du résultat ajusté par action préférentielle d'environ 10 %. »

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Esteval Infos - 8 février 2019

Au sommaire de nos publications cette semaine, 58 articles (accès libre et accès abonnés) dont : Lancement du fonds Candriam Equities L Oncology Impact Dette émergente : une classe d'actifs attrayante pour 2019 Comme chaque mois, retrouvez nos sélections de produits d'investissement : Notre liste de fonds de boutiques revient en territoire positif Notre liste diversifiée rebondit de 2,3 % sur un mois       Une fin d'année 2018 solide pour le marché locatif des bureaux...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Affacturage : Factofrance accompagne ses clients aux Etats-Unis

Complémentaire à un contrat d'affacturage français ou Paneuropéen, cette offre proposée par Factofrance, acteur dans le secteur de l'affacturage en France, permet aux entreprises éligibles de financer le développement de leurs filiales américaines Les Etats-Unis est un pays d'implantation privilégié des entreprises françaises, où ces dernières réalisent 16% de leur chiffre d'affaires, soit 203 Mds€. Viennent ensuite l'Allemagne avec 117 Mds€ et le Royaume-Uni avec 108 Mds€. Les Etats-Unis...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Bpifrance signe une convention pour accompagner les entreprises à impact social

Christophe Itier, Haut-Commissaire à l'Economie Sociale et Solidaire et à l'innovation sociale, a signé avec Bpifrance une convention de partenariat d'une durée de 3 ans visant à renforcer leur coordination pour accompagner le développement et la croissance des entreprises à impact social. Représentant plus de 200 000 entreprises, 2,3 millions de salariés et près de 10% du PIB en France, ce secteur constitue un levier majeur pour répondre de façon concrète aux défis sociétaux d'aujourd'hui et...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Appétence des ETI pour les dispositifs d’épargne salariale et retraite

Amundi, n°1 de l'épargne salariale et retraite en France publie, en partenariat avec le Groupe RH&M1, et le concours d'Audirep2, le baromètre 2018 consacré à la politique de rémunération et d'avantages sociaux des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI). Cette nouvelle étude montre que les dispositifs d'épargne salariale et retraite sont au cœur des politiques de ressources humaines de pratiquement toutes les ETI interrogées. 97% des ETI proposent plus de 4 dispositifs d'Epargne Salariale &...