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Le freelancing pour faire face à la pénurie de talents

Le Groupe INOP’S, acteur de l’expertise du numérique en France avec plus de 70 000 Experts, publie le premier baromètre de l’expertise du numérique : une grande étude sur le dynamisme du secteur tech en France qui fait face à une pénurie de compétences sans précédent.

Principal constat : la pénurie de talents dans les entreprises s'explique par certains métiers du numérique en tension mais également par leur incompréhension des besoins et attentes des experts du numérique, qu'ils soient salariés ou freelance.  

Quelques chiffres clés :

  • 26% des indépendants sont devenus freelance par rejet du salariat
  • 58% des indépendants pensent que la France doit évoluer en proposant un 3e statut d'actif pour les slashers (pluriactifs)
  • 86% des indépendants recommanderaient le freelancing à leur meilleur ami car ce mode de vie est source de liberté, de flexibilité et d’absence de hiérarchie
  • 41% des freelances préfèrent travailler en collectif avec d'autres freelances

Côté pénurie de talents et RH : 

  • 66% des entreprises se déclarent fortement victimes de la pénurie de talents dans les métiers du numérique.
  • 76% des entreprises interrogées font appel à des freelances, certaines en les intégrant directement dans leurs équipes projets
  • Parmi les solutions à la pénurie de talents citées par les entreprises et les freelances : plus de formations, plus de freelances dans les entreprises, plus d’écoute et de suivi de carrière des salariés, plus de pluriactivité

* Etude complète avec infographie, ici.

 

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