Intencial Patrimoine : de nouveaux modèles de rémunération pour les CGP

Au travers de la mise en place d'un barème de rétrocession unique et d'un nouveau mode de gestion SMART, sans rétrocession, Intencial Patrimoine innove et propose aux Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) le dispositif le plus complet du marché en matière de rémunération. Ces deux nouvelles alternatives de rémunération visent à renforcer la valeur de conseil des CGP partenaires d' Intencial Patrimoine, prévenir les potentiels conflits d'intérêt et garantir une transparence en termes de...

Lire la suite...