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Profeel RH : 1ère application professionnelle de matching relationnel

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Quand Intelligence Artificielle et Intelligence Émotionnelle se marient, elles donnent naissance à Profeel RH… Rendez-vous sur le stand E15 du salon Solutions RH, les 19,20 & 21 mars, Porte de Versailles à Paris, pour découvrir cette innovation majeure au service des DRH et des recruteurssoucieux de favoriser la cohésion au travail. Depuis toujours, l'interlocuteur RH, au sein des entreprises comme dans les cabinets conseil, a considéré que le choix d'un salarié reposait d'abord sur un socle :...

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[Tribune] L’Intelligence Artificielle a toute sa place dans le monde du travail

La révolution technologique ne doit pas être une menace pour les salariés les moins qualifiés Par Emmanuel Schupp, Directeur général de Citrix France Quel sera le rôle de l'intelligence artificielle (IA) dans le monde du travail ? Si l'on en croit les tendances actuelles, elle rendra les entreprises plus intelligentes, les processus plus efficaces, les expériences davantage personnalisées et les clients plus satisfaits - même si ces atouts n'empêchent pas les Cassandre de tous bords de...

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Qapa.fr passe de start-up à scale-up

Lancée en 2011, l'agence d'intérim 100% numérique, Qapa.fr, passe la vitesse supérieure et dévoile des objectifs de développement ambitieux pour l'emploi et le secteur de l'intérim et recrute Laurent Delaporte au poste de CEO*. « En 7 ans, nous sommes passés par toutes les phases de développement et de structuration. Startup, nous avons su innover et faire évoluer nos services pour arriver aujourd'hui à un positionnement majeur et stratégique de Qapa.fr sur le marché de l'emploi et de...

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Epargne salariale : un dispositif devenu incontournable pour les PME

Avec la suppression totale du forfait social de 20% pour les TPE et les PME, l'épargne salariale gagne en attractivité pour les entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés. L'analyse de Rémi Boeglin, Directeur Général de CIC Epargne Salariale On l'attendait avec la loi Pacte, mais une partie de la réforme de l'épargne salariale a finalement été adoptée dans la Loi de financement de la Sécurité sociale 2019. Ainsi, depuis le 1er janvier, les petites et moyennes entreprises françaises, les...

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Appétence des ETI pour les dispositifs d’épargne salariale et retraite

Amundi, n°1 de l'épargne salariale et retraite en France publie, en partenariat avec le Groupe RH&M1, et le concours d'Audirep2, le baromètre 2018 consacré à la politique de rémunération et d'avantages sociaux des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI). Cette nouvelle étude montre que les dispositifs d'épargne salariale et retraite sont au cœur des politiques de ressources humaines de pratiquement toutes les ETI interrogées. 97% des ETI proposent plus de 4 dispositifs d'Epargne Salariale &...