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Epargne salariale : un dispositif devenu incontournable pour les PME

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Avec la suppression totale du forfait social de 20% pour les TPE et les PME, l'épargne salariale gagne en attractivité pour les entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés. L'analyse de Rémi Boeglin, Directeur Général de CIC Epargne Salariale On l'attendait avec la loi Pacte, mais une partie de la réforme de l'épargne salariale a finalement été adoptée dans la Loi de financement de la Sécurité sociale 2019. Ainsi, depuis le 1er janvier, les petites et moyennes entreprises françaises, les...

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Appétence des ETI pour les dispositifs d’épargne salariale et retraite

Amundi, n°1 de l'épargne salariale et retraite en France publie, en partenariat avec le Groupe RH&M1, et le concours d'Audirep2, le baromètre 2018 consacré à la politique de rémunération et d'avantages sociaux des Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI). Cette nouvelle étude montre que les dispositifs d'épargne salariale et retraite sont au cœur des politiques de ressources humaines de pratiquement toutes les ETI interrogées. 97% des ETI proposent plus de 4 dispositifs d'Epargne Salariale &...

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Apprentissage : de nombreux changements en 2019

La Loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a dessiné le nouveau visage de la formation professionnelle en France. Elle a été précisée par de nombreux décrets publiés en toute fin d'année. Céline Dumont-Bauer, responsable du groupe Ressources humaines d'Absoluce , explique les nouvelles règles applicables aux contrats d'apprentissage. Sauf cas particulier, l'âge limite pour entrer en apprentissage est relevé de 25 à 29 ans révolus, et la durée du contrat...

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Le Sommet mondial Happy & Healthy Organizations arrive à Madrid les 6 et 7 Mai 2019

Premier forum de référence B2B à discuter des avantages basés sur le bien-être des employés, ce Sommet mondial réunira des professionnels les plus prestigieux dans le domaine des ressources humaines et du leadership des entreprises. C'est à Madrid, au Meliá Castilla Hotel, lors de ce sommet organisé par Happy & Healthy Institute, que les entreprises, les multinationales et les leaders du Nasdaq, dévoileront certains des secrets qui ont évolués permettant de devenir des leaders...

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Les fondateurs de Julhiet Sterwen innovent avec le programme Share Shares

Les salariés peuvent maintenant accéder au capital de leur entreprise par le biais d‘actions gratuites ou de BSPCE (bons de souscriptions de parts de créateurs d'entreprise). Marc Sabatier et Thierry Auzias, fondateurs et actionnaires principaux de Julhiet Sterwen, à hauteur de 75% du capital, ont choisi d'aller encore plus loin. Ils souhaitaient transmettre concrètement une partie de leur propre capital aux salariés. Mais aucun dispositif existant ne le permettait, les mécanismes traditionnels...