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La qualité de vie au travail se construit sur le long terme

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Gras Savoye célèbre cette année les 10 ans de sa démarche bien-être au travail, lancée à l'initiative de la Direction Générale de l'entreprise, et dresse le bilan de sa politique volontariste en faveur du bien-être de ses collaborateurs. En 2008, Gras Savoye avait réalisé une enquête auprès de ses collaborateurs et créé un Comité de Pilotage et des Comités Locaux, composés de 50 personnes. Leur mission portait sur l'élaboration de plans d'actions de prévention portant sur 4 grands volets :- le...

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