● Le top 10 2026 réunit Bangkok,
Tokyo, Barcelone, Porto, Vancouver, Budapest, Naples, Medellín, Lisbonne et
Séoul, selon le 4e ondial annuel Work from Anywhere d’IWG.
● Les villes ont été évaluées
selon des critères clés incluant le climat, le haut ondi, l’hébergement, les
transports, la culture, la gastronomie et la disponibilité d’espaces de travail
flexibles.
● Une nouvelle étude révèle que
90 % des travailleurs ondial estiment que le travail à distance (Work from
Anywhere) a amélioré leur équilibre vie pro/perso, et 80 % qu’il a amélioré
leur productivité.
● Près de la moitié (48 %) des
actifs prévoient de prolonger des vacances en télétravaillant en 2026, et 46 %
se ondial plus enclins à le faire que l’an dernier.
● Les politiques de travail à distance deviennent un levier majeur de recrutement et de fidélisation :
80 %
des sondés estiment qu’une telle politique rendrait un poste plus attractif, et
62 % changeraient d’emploi pour en bénéficier.
Bangkok a été ondial meilleure ville au monde pour une « Tracance » (ou
workation, vacances travaillées) dans la 4e ondial du Work from Anywhere Index
d’International Workplace Group (IWG), le plus grand opérateur ondial de
solutions de travail hybride, avec des marques telles que Spaces et Regus.
Tokyo et Barcelone complètent le podium, respectivement en 2e et 3e place.
Ce classement annuel évalue les villes selon des critères conçus pour
mesurer leur capacité à soutenir le travail à distance en voyage : climat,
débit internet, hébergement, transports, gastronomie, culture et disponibilité
d'espaces de travail flexibles. Il intervient alors qu'une nouvelle étude d'IWG
confirme la popularité croissante des politiques de travail à distance, portées
par le travail hybride et l'accès à des espaces de travail partout dans le
monde.
Désormais dans sa 4e édition, l'Index d'IWG avait précédemment été
dominé par Barcelone, Budapest et Tokyo. C'est au tour de Bangkok de prendre la
tête du classement en 2026.
Top 10 des villes Tracances 2026
1. Bangkok
2. Tokyo
3. Barcelone
4. Porto
5. Vancouver
6. Budapest
7. Naples
8. Medellín
9. Lisbonne
10 Seoul
Bangkok en tête d'un nouveau top 10 mondial
Bangkok décroche la première place du classement 2026, suivie par Tokyo
et Barcelone, confirmant sa position de destination internationale abordable et
bien connectée, portée par le dynamisme d'un grand hub mondial du voyage. Porto
et Vancouver complètent le top 5, tandis que Budapest, Naples, Medellín,
Lisbonne et Séoul figurent également parmi les grandes destinations 2026 pour
les actifs combinant voyage et travail à distance.
Ce classement souligne aussi la diversité croissante des destinations
qui séduisent les salariés, des grandes métropoles asiatiques aux villes
européennes prisées pour les city-breaks, en passant par des destinations
long-courrier comme Vancouver et Medellín. Ce panel montre que les Tracances
réussies doivent offrir bien plus qu'un attrait touristique : une connectivité
solide, des transports efficaces, un hébergement de qualité, et un accès à des
espaces de travail flexibles, combinés à la culture, la gastronomie et le style
de vie qui donnent envie de prolonger le séjour.
Montpellier, Biarritz et Paris parmi les 50 villes les plus attractives
La France se distingue également dans le classement 2026, avec trois
destinations représentées. Montpellier réalise la meilleure performance
française en se classant 16e au niveau mondial, confirmant l'attractivité
croissante de la métropole méditerranéenne auprès des actifs souhaitant
conjuguer travail à distance, climat agréable et qualité de vie. Elle devance
ainsi de nombreuses grandes métropoles internationales, dont Singapour, Sydney,
Rome, Milan, Amsterdam et Berlin.
La capitale française figure à la 33e place du classement : Paris
bénéficie en particulier de la richesse de son offre culturelle et
gastronomique, de ses infrastructures de transport et de son important réseau
d’espaces de travail flexibles. Ces atouts continuent d’en faire une
destination privilégiée pour les professionnels internationaux, malgré un coût
de l’hébergement et de la vie quotidienne plus élevé que dans d’autres villes
du classement.
Biarritz complète le trio français à la 40e place. La ville basque se
distingue par son accès immédiat à l’océan et aux espaces naturels, son climat,
sa qualité de vie et sa connectivité numérique. Son profil de destination
balnéaire illustre l’attrait croissant de villes à taille humaine permettant
aux actifs de concilier télétravail, activités de plein air et dépaysement.
Les politiques de travail à distance deviennent la norme
Une nouvelle étude commandée par IWG, premier fournisseur mondial
d'espaces de travail flexibles, révèle que plus de la moitié (51 %) des actifs
déclarent que leur employeur propose déjà une politique de travail à distance.
Son impact est massivement positif : 90 % estiment qu'elle a amélioré leur
équilibre vie pro/perso, et 80 % leur productivité. Elle influence aussi les
choix de carrière : 80 % des sondés estiment qu'elle rendrait un nouveau poste
plus attractif, et 62 %seraient prêts à changer d'emploi pour en bénéficier.
L'accès à un espace de travail flexible sur place est un critère clé
dans ce choix, cité par 38 % des sondés.
La flexibilité permet de prolonger les séjours
Près de la moitié (48 %) des actifs prévoient de prolonger les vacances ou un mini-break en télétravail en 2026, et 46 % se disent plus enclins à le faire que l'an dernier. La tendance est déjà bien installée :
43 % ont déjà
télétravaillé depuis un lieu de vacances sans poser de congés.
Bien-être, temps en famille et coûts : les principaux moteurs
Éviter l'épuisement professionnel est la première raison citée pour
prolonger un séjour (54 %), suivie par le temps passé en famille et entre
proches (53 %) et l'optimisation des congés (52 %). Les pressions financières
jouent aussi un rôle : 51 % des sondés indiquent que le coût de la vie les rend
plus enclins à recourir au travail hybride ou à distance pour prolonger leurs
vacances.
La connectivité, critère de choix essentiel
Une connexion Wi-Fi fiable arrive en tête des priorités (38 %), devant
la qualité de l'hébergement, la gastronomie et les transports (12 % chacun).
Des voyages et hébergements plus abordables inciteraient 46 % des sondés à
prolonger un séjour en télétravail.
Des consignes employeur encore attendues
Si l'appétit pour les Tracances progresse, les salariés attendent
toujours d'être rassurés : 44 % seraient motivés par la certitude que le
télétravail en voyage n'affectera pas la perception de leur travail, et 39 %
par des consignes plus claires de la part de leur employeur.
Mark Dixon, Président exécutif et fondateur d'IWG, déclare : « Nous constatons que de plus en plus d'actifs prolongent leurs voyages
pour télétravailler, ou choisissent de passer de longues périodes à l'étranger
en tant que nomades digitaux. Grâce au travail hybride et aux technologies
cloud, les salariés ont désormais la liberté de travailler où et quand ils le
souhaitent - que ce soit dans un espace de travail flexible local ou un centre
de coworking à l'autre bout du monde. Pour beaucoup, les longs trajets
domicile-travail quotidiens appartiennent au passé, laissant place à une plus
grande liberté de travailler dans de nouveaux lieux.
Cette tendance est amenée à durer, de nombreuses entreprises adoptant
des politiques de travail flexible et de travail à distance, en particulier
durant l'été, sur le long terme - ce qui améliore l'équilibre vie pro/perso et
réduit l'épuisement professionnel, tout en générant des gains de productivité
significatifs. »
Ces résultats interviennent alors qu' IWG continue de soutenir les
professionnels hybrides et itinérants à travers de nouveaux partenariats de
voyage. Cet été, Hotels.com, filiale du groupe Expedia,
s'associe à IWG pour offrir aux membres IWG basés aux États-Unis un statut Gold
complémentaire du programme de fidélité Hotels.com pour une durée limitée,
débloquant des avantages, de meilleurs tarifs et des privilèges VIP conçus pour
les actifs mobiles d'aujourd'hui.
Avec plus de 5 000 espaces de travail flexibles dans plus de 120 pays, le réseau IWG comprend nombre des principales destinations mondiales pour les Tracances, permettant aux salariés d'accéder à des espaces de travail professionnels partout où ils choisissent de prolonger un séjour.