Connexion
/ Inscription
Mon espace

Big Data Job/Profile Matching, nouvelle plateforme d'offres d'emploi et de missions

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

Acteur majeur sur le marché du portage salarial et coté en Bourse depuis 2014, Umalis Group innove avec le lancement, début 2018, de Job/Profile Matching. Une nouvelle plateforme Big Data de matching entre des profils d'indépendants et de freelances.

Umalis Group développe ce projet depuis 2 ans en partenariat avec l’école Polytechnique de Bucarest. Une réflexion axée sur :
- la collecte des annonces d'emploi du web,
- l'analyse sémantique de ces annonces suivant une ontologie de termes évolutifs sur le secteur de l'emploi permettant d'associer les profils adéquats aux missions correspondantes
- la création d'une interface simple, efficace et intuitive pour visualiser les résultats des recherches, interface qui sera accessible par un navigateur Web.

Objectif de la plateforme Job/Profile Matching : mettre à disposition des utilisateurs un référentiel unique d'offres d'emploi et de missions pour recruter ou pour trouver l'offre idéale, qu'il s'agisse d'un emploi ou d'une mission en tant qu'indépendant.  Elaboré par Eureka et la Commission Européenne, ce programme soutient en priorité les PME innovantes, à fort potentiel de croissance, engagées dans des projets collaboratifs.

www.umalis.fr

 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

 

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Etat des lieux du coworking en Ile-de-France

Accroissement du nombre de travailleurs indépendants, essor de la digitalisation et du télétravail, nouvelles générations plus mobiles et en quête d'autonomie… le coworking répond aux multiples enjeux posés par la transformation des modes de travail, ainsi qu'aux stratégies d'entreprises de plus en plus soucieuses de flexibilité... Le phénomène est en pleine expansion depuis 2015 sur le marché immobilier des bureaux. Knight Frank dresse le bilan de la situation en Ile-de-France. Un phénomène...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
4 salariés sur 10 se plaignent d'un mauvais équilibre vie pro / vie perso

75% des salariés européens préfèrent garder bien distinctes et séparées leur vie professionnelle et leur vie personnelle, selon l'étude « Révélez vos talents » d'ADP (Automatic Data Processing). L'étude, qui a interrogé plus de 2 500 travailleurs en France, en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas et au Royaume Uni, a conclu que, malgré ces préférences, près d'un tiers (31%) de ces salariés ne pensent pas avoir un bon équilibre vie professionnelle - vie privée dans leur situation actuelle. Les...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Depuis 2017, les tensions géopolitiques augmentent les pertes associées au risque politique

Willis Towers Watson et Oxford Analytica publient leur enquête annuelle* sur le risque politique. Selon les résultats de cette enquête, les préoccupations géopolitiques grandissantes provoquent une augmentation des risques politiques. Ainsi 55% des entreprises internationales générant un CA supérieur à 1 Md$ ont vécu au moins une perte liée au risque politique supérieure à 100 M$. L'étude souligne par ailleurs le phénomène selon lequel les crises économiques vécues par les marchés émergents...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Mauvaises performances du marché mondial des fusions et acquisitions, sauf en Europe

Le marché mondial des fusions-acquisitions (M&A) a sous-performé pour un 4ème trimestre consécutif, selon les derniers résultats du Quarterly Deal Performance Monitor (QDPM), l'observatoire trimestriel des fusions-acquisitions de Willis Towers Watson. Les opérations évaluées entre 100 M$ et plus de 10 Mds$ ont sous-performé l'indice  mondial de 1,8 point (points de pourcentage) en moyenne sur les deux dernières années. Maud Mercier, directrice de l'activité Global Solutions and Services, au...