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Mieux gérer l'absence des salariés en congés

BE - Entreprises & initiatives
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Addworking, agence d'emploi digitale spécialisée dans le hors-salariat, propose une solution adaptée aux entreprises désirant rester efficaces et productives durant la parenthèse estivale. Explications.

Accompagné de la sélection du profil à la mise en œuvre du contrat, jusqu'à la facturation, le dirigeant est ainsi déchargé de ces tracas :
-  Sélection gratuite et personnalisée du/des freelance(s)
-  Mise à disposition d'un contrat flexible pour toutes les missions : ce contrat inclut une assurance RC professionnelle avec un partenaire de produits d'assurance
-  Facturation unique de la prestation, effectuée pour le compte du/des freelance(s)

« Nos clients travaillent en toute sécurité avec des freelance certifiés » explique Julien Pérona, Président d'Addworking. Les profils  proposés sont à jour de leurs obligations légales, disposent de recommandations professionnelles vérifiées et fixent librement leur tarif.
Des TPE, PME et des multinationales lui font confiance pour les accompagner dans leur besoins aux quotidiens. Avec Addworking, les entreprises ne seront plus des no-man's land durant l'été.

Plus d'informations via www.addworking.com


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 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 


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