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Marché du travail : tendances et rémunérations 2016

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Le marché du travail retrouve un certain dynamisme qui se traduit par plus de création de postes. L’expert du recrutement spécialisé, Robert Half, confirme une stabilisation avec des salaires conformes aux grilles et également des employeurs prêts à payer la rareté.

« Notre croissance est une réalité avec l’augmentation du nombre de recrutements sur tous nos secteurs d’activité : finance « classique », juridique, ressources humaines, finance d’investissement, technologie… constate Olivier Gélis, Directeur Général de Robert Half France. La tendance est à la création de postes. Il y a quelques mois, nous enregistrions à peu près autant de missions de remplacements que de créations de postes, aujourd’hui les recrutements se sont significativement inversés en faveur des créations de postes. »

Accéder gratuitement à l’intégralité de l’étude :
-  Optimisme recouvré et tendance à la création de postes
-  Quel impact sur les rémunérations
-  Progression de la flexibilisation du travail
-  Fidélisation des talents, défi de l’année 2016
http://www.roberthalf.fr/id/PR-04286/etude-remunerations

 

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