Connexion
/ Inscription
Mon espace

L’IAE de Paris lance un fonds de dotation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNÉS

Ce fonds, destiné à financer des projets prioritaires à partir de dons de particuliers, d’Alumni et d’Entreprises-Partenaires, ambitionne de collecter 1 M€ en 3 ans. « Notre établissement est engagé depuis 2 ans dans une forte dynamique […] Nous avons créé des Chaires de Recherche et lancé de nouvelles formations et voulons offrir à tous nos étudiants un enseignement à l’entrepreneuriat, octroyer davantage de bourses d’études, booster le e-learning et renforcer nos partenariats internationaux […] », commente Jean-Pierre Helfer, Directeur de l’Institut d’Administration des Entreprises de Paris

La campagne de collecte sollicite en priorité le réseau d’Alumni (27 000 diplômés). Les Anciens de l’IAE Paris, qui exercent aujourd’hui des responsabilités dans toutes les entreprises françaises, sont fortement organisés en clubs professionnels et proche de l’IAE ; le réseau des Alumni constituant une partie essentielle de l’Institut. Les anciens étudiants sont en effet très attachés à l’établissement : intervention de professionnels devant des étudiants, participation aux Chaires de Recherche, accueil de stagiaires, recrutement de diplômés,formation continue pour les salariés. La collecte s’adresse également aux Entreprises-Partenaires de l’IAE de Paris.


Les ressources collectées par le fonds de dotation concourront à financer :

- la généralisation d’un enseignement dédié à l’entrepreneuriat dans toutes les formations de l’IAE

- les initiatives de l’IAE de Paris à l’international (partenariats dans de nouveaux pays, Recherche d’excellence)

- l’attribution de bourses sur critères sociaux et au mérite

- le développement du e-learning.


Plus d’informations sur l’Institut d’Administration des Entreprises de Paris
www.iae-paris.com 

 

Lectures du moment, tribunes d'experts, management et entrepreneuriat...

 Comprendre l'économie durable pour s'y investir

 

Lire la suite...


Articles en relation

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Etat des lieux du coworking en Ile-de-France

Accroissement du nombre de travailleurs indépendants, essor de la digitalisation et du télétravail, nouvelles générations plus mobiles et en quête d'autonomie… le coworking répond aux multiples enjeux posés par la transformation des modes de travail, ainsi qu'aux stratégies d'entreprises de plus en plus soucieuses de flexibilité... Le phénomène est en pleine expansion depuis 2015 sur le marché immobilier des bureaux. Knight Frank dresse le bilan de la situation en Ile-de-France. Un phénomène...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
4 salariés sur 10 se plaignent d'un mauvais équilibre vie pro / vie perso

75% des salariés européens préfèrent garder bien distinctes et séparées leur vie professionnelle et leur vie personnelle, selon l'étude « Révélez vos talents » d'ADP (Automatic Data Processing). L'étude, qui a interrogé plus de 2 500 travailleurs en France, en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas et au Royaume Uni, a conclu que, malgré ces préférences, près d'un tiers (31%) de ces salariés ne pensent pas avoir un bon équilibre vie professionnelle - vie privée dans leur situation actuelle. Les...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
Depuis 2017, les tensions géopolitiques augmentent les pertes associées au risque politique

Willis Towers Watson et Oxford Analytica publient leur enquête annuelle* sur le risque politique. Selon les résultats de cette enquête, les préoccupations géopolitiques grandissantes provoquent une augmentation des risques politiques. Ainsi 55% des entreprises internationales générant un CA supérieur à 1 Md$ ont vécu au moins une perte liée au risque politique supérieure à 100 M$. L'étude souligne par ailleurs le phénomène selon lequel les crises économiques vécues par les marchés émergents...

BE - Entreprises & initiatives
ABONNES
« GO ! Épargne entreprise », une offre d'épargne salariale pour les PME et les ETI

Lancée par le Groupe Henner, Cedrus Partners et Sanso IS, en partenariat avec l'assureur AXA, cette nouvelle offre se distingue par sa transparence et sa simplicité d'utilisation. Elle englobe 3 solutions d'investissement intégrant une composante liée au développement durable. Sans droits d'entrée ni frais de tenue de compte pour les salariés concernés, ce nouveau dispositif d'épargne salariale a pour vocation d'être clé en main pour les entreprises. Voté en première lecture à l'Assemblée en...